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Au printemps 2019, le gouvernement veut soumettre un projet de loi transcrivant son Programme Action Publique 2022, présenté et discuté depuis mars 2018. Se déclinant en 4 chantiers, PAP 2022 constitue une remise en cause sans précédant des garanties statutaires et des missions de service publique.
- 1-tout pouvoir donné à la hiérarchie pour les mutations et les promotions en CAP, fusion des CT-CHSCT
- 2-généralisation du recrutement contractuel en lieu et place des fonctionnaires
- 3-généralisation du salaire au mérite, mise en concurrence des agents et des services
- 4-plan de départ volontaires, généralisation des corps interministériels et de la flexibilité.
Pour savoir plus, télécharger notre tract : FSU Non à la PAP 2022
Conformément à leurs engagements, les élus FSU au Comité Technique de l’UCA vous adressent un compte-rendu de leurs interventions suite au Comité Technique (CT) qui s'est tenu le 26 novembre 2018.
Ce compte-rendu sera le dernier de cette mandature, les agents de l’UCA étant tous appelés le 6 décembre à élire leurs nouveaux représentants au sein du Comité Technique (et par voie de conséquence au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, CHSCT).
Comme à leur habitude depuis la création de l’UCA, les élus FSU ont préparé ce CT avecattention, analysant les documents, préparant leurs arguments et interventions. Ils ont porté nos mandats au sein du CT et vous en rendent compte. Il ne s’agit pas seulement de vous informer de la façon la plus claire et détaillée possible mais aussi d’aider à la construction d'un réseau de solidarité pour la défense au quotidien de nos conditions de travail et du service public de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Cette action et ce travail seront poursuivis d’autant plus efficacement que vous voudrez bien nous accorder votre confiance lors du scrutin du 6 décembre.
nous sommes intervenus sur les points suivants :
- Campagne d'emplois 2019 pour les BIATSS
- Rattachement des enseignants-chercheurs de l'UCA à des équipes hors UCA
- Mise en place du RIFSEEP pour la filière Bibliothèques
- Mensualisation des moniteurs-étudiants travaillant en BU
- Possibilité de changement de BAP pour les ITRF
Nous nous félicitons que l’action syndicale, portée par le SNASUB depuis un an, soutenue par les personnels de la BCU, ait permis de revenir à la pause méridienne de 30 minutes à 2h à partir de septembre 2019, et ce de manière pérenne.
Mais nous regrettons que ce droit ne soit pas rétabli immédiatement.
La difficulté de maintenir des plannings avec une pause de 45min en effectif réduit (petites sections, BU santé le samedi) a été reconnue par la direction. Aussi, nous demandons que la possibilité de pause de 30 minute puisse se mettre en place dès janvier 2019 pour ces cas précis, rétablissant un fonctionnement plus souple. Nous considérons que cette mesure pourrait s’étendre avant la rentrée 2019 pour les autres sections.
Nous sommes favorables à l'extension de cette mesure aux autres services de l'Université.
Nous sommes également demandeurs d'un prochain Groupe de Travail portant sur les contraintes horaires à la BU mais aussi sur les congés et dépôts de congés.
Pour plus d'informations, consultez le compte-rendu complet :
CR_Pause_Meridienne_BU_UCA.pdf
Première journée de mobilisation intersyndicale le 9 octobre 2018
Le mot d’ordre est clair : "S’opposer à la politique sociale du gouvernement."
Les raisons pour lesquelles la FSU s’associe à cet appel à la grève sont multiples :
- Réforme de la fonction publique qui se décline à travers les 4 chantiers (développement du salaire au mérite, recrutements accrus de contractuels, remise en cause des instances de concertation, plan de départs volontaires sous couvert de mobilité).
- Suppression des CAP et amoindrissement du rôle des CHSCT
- Réforme des retraites, atteinte au statut de la fonction publique, gel des salaires, renforcement de la rémunération « au mérite »
- Politique budgétaire qui ne bénéficie encore qu’aux plus riches
- Renforcement des inégalités territoriales (Réforme du Lycée, Bac à la carte, Réforme de la voie professionnelle et suppression des 5000 postes)…
- Renforcement des inégalités sociales.
- Parcoursup et l’accès aux études supérieures de plus en plus difficile pour les étudiants (120 000 étudiants sans affectation en septembre).
- Retraités, familles et jeunes en situation de précarité fragilisés par la sous-indexation des pensions, des allocations familiales ou des aides au logement par rapport à l’inflation
- Réforme du système de santé
Télécharger le tract intersyndical de mobilisation du 09 octobre 2018
Les élus SNASUB-FSU vous communiquent le compte-rendu de la Commission Paritaire d'Etablissement de l'Université Clermont Auvergne du 28/09/18.
Ordre du jour :
Les Tableaux d’avancement :
- Accès au grade de BibAss classe supérieure
- Accès au grade de BibAss classe exceptionnelle
- Accès au grade de conservateur en chef
Questions diverses
Télécharger le CR de la Commission Partitaire Etablissement du 28_09_2018
Conformément à leurs engagements, les élus FSU au Comité Technique de l’Université Clermont Auvergne vous présentent un compte-rendu de leurs interventions suite au CT qui s'est tenu le 24 septembre 2018.
Les interventions portaient sur les points suivants :
- Campagne d'emplois 2019 pour les Enseignants-Chercheurs et BIATSS;
- Mise en place d'un dispositif d'intéressement à l'UCA ; actualisation de la NBI;
- Bilan social 2017 de l'UCA;
- Non versement des salaires en septembre aux moniteurs-étudiants à la BU;
- mise en place du RIFSEEP et recours contre les classements en groupes fonctions;
- mise en cause par l'Administration du caractère dérogatoire du temps de pause méridienne à la BU.
- 1-Présentation par le Président d'économies mises en place à l'UCA
- 2-Points d'informations
- 3-Nouvelle politique sur les Primes de Charge Administratives
- 4-Prime d’encadrement doctoral et de recherche (PEDR)
- 5-Prime de responsabilités pédagogiques (PRP)
- 6-Obligations de services et décharges de services des enseignants et BIATSS
- 7-Procédure de réaffectation des enseignants chercheurs et enseignants d’une
- composante à une autre.
- 8-Valorisations d’activités complémentaires à l’exercice de la mission principale
- 9-Questions diverses.
La Bibliothèque Universitaire de Clermont a connu de nombreuses extensions d'ouvertures ces dernières années. De nouveaux projets sont en cours, recourant exclusivement à des moniteurs-étudiants et des vigiles. Un projet d'ouverture le dimanche vient d'être abandonné suite à l'action des élus du SNASUB.
Trouvez ci-joint le tract de la section SNASUB-FSU de l'UCA rappelant nos positions et mandats concernant ces projets d'extensions et la défense de nos métiers.
Télécharger le tract snasub FSU extensions horaires ouvertures.pdf
Après avoir fait une déclaration préliminaire signifiant notre opposition à la demande du Président de l'UCA aux UFR de baisser la masse salariale de 2%, nous sommes intervenus sur les points suivants :
- Réorganisation du service Reprographie
- Mise en place d'une politique indemnitaire pour les contractuels avec hautes responsabilités administratives ou hiérarchiques
- Congés pour recherches ou conversions thématiques (CRCT)
- Questions diverses : dégradation des conditions de travail des personnels du Service de Santé Universitaire (SSU)
Nous vous rappelons que la FSU et l'ensemble des fédérations de fonctionnaires CGT-FO-CFDT-SUD-UNSA appellent tous les agents de la fonction publique à la grève le mardi 22 mai pour s'opposer au programme Action publique 2022 du gouvernement Macron.
Ordre du jour :
- Approbation du procès-verbal de la séance du 26 septembre 2017
- Demande de prolongation de détachement dans le corps des conservateurs de bibliothèques
- Tableaux d'avancement aux grades de magasinier principal de 2ème classe et magasinier principal de 1ère classe
- Listes d'aptitude tous corps (magasinier, bibliothécaire assistant spécialisé, bibliothécaire, conservateur)
- Questions diverses
L’ordre du jour était le suivant :
- Adoption du PV du 17 novembre 2017
- Avancements et promotions dans la filière AENES
- Mobilité
- Questions diverses
Non à la mise en place de la sélection, à l’UCA comme ailleurs !
Non aux décisions de la Présidence de l’UCA pour empêcher le débat et le droit de manifester !