RIFSEEP : Nouveau régime indemnitaire s'appliquant à tous les fonctionnaires.
ATTENTION DANGER !

Le décret 2014-513 du 20 mai 2014, précisé par une circulaire le 5 novembre 2015, institue le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) qui a vocation à remplacer la totalité des régimes indemnitaires actuels des fonctionnaires en commençant par la filière administrative dès septembre 2015, les personnels ITRF et ITA en janvier 2016, puis ceux de bibliothèques en janvier 2017.

Il s'agit pour le gouvernement de généraliser et d'aggraver les principes destructeurs de la Prime de Fonctions et Résultats mise en place sous Sarkozy et qui a touché les agents B et A de la filière administrative : faire dépendre nos salaires non plus en premier lieu de notre grade et notre ancienneté mais de nos fonctions, « compétences » et « mérites ». Dans un contexte de gel du point d'indice et de réduction massive des dépenses publiques via le Pacte de responsabilité, il s'agit de franchir un pas décisif dans la casse des garanties statutaires, l'individualisation des carrières et rémunérations pour faire de nouvelles économies. Il ne s’agit nullement de gommer les inégalités indemnitaires entre ministères ou entre académies ou entre établissements du Sup au MENESR...

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