A LA UNE

L’éléphant au milieu de la pièce  La rémunération des agent·es publics a baissé de 20 % en 20 ans. Dans les années 1990, un agent·e de catégorie A, comme un.e enseignant·e ou un·e attaché·e territorial·e gagnait deux fois le SMIC. Aujourd’hui, c’est 1,2 fois le SMIC, des carrières qu n’offrent que très peu voire pas du tout de perspectives d’évolution pour les catégories A, B et C, et de plus en plus de missions assurées par des personnels précaires que le statut ne met pas à l’abri des pressions de tous ordres. Les métiers des services publics sont majoritairement assurés par des femmes qui subissent temps partiels et carrières interrompues. À qualication et difculté égale, ces métiers sont moins bien rémunérés que les métiers majoritairement exercés par les hommes. Les AESH, comme les métiers de la petite enfance en sont l’emblème. Dans ce contexte de paupérisation des agent·es de la fonction publique, les employeurs publics peuvent toujours parler de « qualité de vie au travail », ils contournent le pachyderme qui obstrue les recrutements dans les métiers de la fonction publique, qui dissuade les étudiant·es de passer les concours, qui démoralise les personnels en poste dont le travail et le dévouement à l’intérêt général ne sont pas reconnus. À force d’entendre les organisations syndicales de la fonction publique le demander, le ministre a annoncé l’ouverture d’un chantier au long cours sur les carrières et les rémunérations. Dont acte, la FSU s’y engagera, comme elle s’engage dans la Conférence Travail Emploi Retraite, avec la volonté de ne rien lâcher pour défendre les agent.es et avec elles et eux, les services publics. En continuant sans relâche à pointer du doigt le milieu de la pièce : il faut d’urgence augmenter la valeur du point d’indice. C’est l’avenir de nos services publics qui en dépend.

DÉFENSE DES DROITS 

Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l’international. [...Lire la suite via le lien du titre]

Mobilisé.es pour de meilleurs salaires La FSU, mobilisée pour les salaires de agentes et des agents ! [...Lire la suite via le lien du titre]

Municipales 2026 : la date limite pour vous inscrire sur les listes électorales approche. Nous souhaitons vous rappeler que les élections municipales approchent à grands pas. N’oubliez pas, chaque vote compte. Faites entendre votre voix ! Pour cela vous devez être inscris sur les listes et vous pouvez demander une procuration avant le 4 février. [...Lire la suite via le lien du titre]

QUOTIDIEN

Mouvement interacadémique 2026 Vous êtes attaché·e d’administration de l’état, secrétaire administratif·ve, adjoint·e administratif·ve, adjoint·e technique de recherche et formation ?Vous vous apprêtez à faire une demande de mutation pour changer d’académie ? Vous retrouverez dans ces pages des informations et des contacts utiles pour vous aider dans le cadre du mouvement interacadémique 2026, via le serveur AMIA. Ne restez pas seul·e face à la procédure administrative. Le SNASUB-FSU est à vos côtés [...Lire la suite via le lien du titre]

Concours administratifs, sociaux et de santé Les inscriptions aux concours déconcentrés seront enregistrées du 10 février au 12 mars 2026. Attention : date prévisionnelle. Les inscriptions aux concours ITRF sont ouvertes du mercredi 2 avril 2025, 12 heures (heure de Paris) au mercredi 30 avril 2025, 12 heures (heure de Paris) Voici Notre guide : Bien préparer l’oral d’un concours mise à jour en 2025. Ne restez pas seul·e face à la procédure administrative. Le SNASUB-FSU est à vos côtés [...Lire la suite via le lien du titre]

Calendrier des paies et pensions des agent·es de la fonction publique Le versement du traitement des agent·es de l’État (titulaires et contractuel·les) s’effectue en fin de mois, généralement deux jours ouvrés avant la clôture de celui-ci. Les pensions de retraite sont payées un jour plus tard que les salaires en respectant la règle d’un virement effectué hors samedi, dimanche et jour férié. [...Lire la suite via le lien du titre]

Remboursement des frais de télétravail : quel barème en 2026 ? Le salarié qui effectue du télétravail bénéficie des mêmes droits que le salarié travaillant dans les locaux de l'entreprise. Ainsi, l'employeur peut rembourser les frais professionnels engagés par le salarié en télétravail. [...Lire la suite via le lien du titre]

Froid et canicule dans les locaux : quels sont vos droits ? La rentrée s'est faite pour beaucoup d'entre nous dans des locaux glacés. La FSU vous donne quelques éléments pour vous protéger et défendre vos droits : De manière générale, il n’existe pas de réglementation définissant une température minimale ou maximale légale sur le lieu de travail, en dessous ou au-dessus de laquelle un salarié ne pourrait pas travailler). Néanmoins, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), reprenant la Norme NF EN ISO 7730, un environnement de travail est considéré comme trop froid à partir d’une température de l’air inférieure à 18°C. [...Lire la suite via le lien du titre]

EDUCATION

Pour l’école publique laïque Depuis fin 2023, le Collectif pour l’école publique laïque unit le monde laïque autour de la mise en valeur de l’école publique afin qu’elle redevienne la priorité du pays au profit de toute la jeunesse.Dans la commune s’incarnent des projets communs réunissant toutes les populations autour de l’intérêt général. Au cœur de ces projets, au centre de la commune : la jeunesse et l’école.Faire grandir ensemble tous les enfants, leur fournir une instruction fondée sur les connaissances acquises et non sur les dogmes, favoriser chez eux la vie en société dans le respect des besoins et des droits de chacun·e imposent, au-delà d’une véritable politique de la ville, de développer la seule école qui a la belle obligation de scolariser tous·tes les élèves : l’École publique laïque. Elle doit redevenir la priorité des politiques publiques à toutes les échelles.Le collectif Pour l’école publique laïque porte le projet d’un plan de sortie du financement public de l’enseignement privé sous contrat et a rédigé un livret à destination des citoyens et citoyennes, maires, représentant·es des communautés de communes, élu·es, candidat·es. [...Lire la suite via le lien du titre]

Pour le Maintien des Emplois et des Missions de Réseau Canopé Le projet de budget pour 2026, qui est en cours d’élaboration, prévoit de baisser le plafond d’emplois de Réseau Canopé de 111 postes. En 10 ans, notre établissement a déjà perdu 325 postes, soit 21% de ses effectifs. Cette coupe supplémentaire, si elle a lieu, nous porterait un coup fatal, car nous estimons qu’il sera impossible de conserver nos missions telles que vous les avez demandées et les implantations du réseau sur le territoire métropolitain et ultramarin. [...Lire la suite via le lien du titre]

AESH sacrifiées : un choix politique contre l’école inclusive La FSU dénonce le rejet, ce mercredi 7 janvier au Sénat, de la proposition de loi visant à créer un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH, et ce, malgré le soutien marqué de l’opinion publique et des parents d’élèves. Ce rejet, soutenu par le gouvernement et la majorité sénatoriale de droite et du centre, constitue un choix politique lourd de conséquences pour l’école publique et l’inclusion scolaire. [...Lire la suite via le lien du titre]

Déclaration de la FSU au Conseil supérieur de l’Éducation – 15 janv. 2026 Pour 2026, la FSU ne se contentera pas de vœux pieux. Elle exige un changement profond de cap : un investissement massif dans l’Éducation nationale, un plan ambitieux de formation, de recrutement et de revalorisation de tous les personnels, l’abandon des réformes délétères et l’ouverture d’un véritable dialogue social respectueux des métiers et de celles et ceux qui les exercent. Sans cela, les discours sur la priorité donnée à l’École resteront ce qu’ils sont aujourd’hui : des éléments de communications, en total décalage avec la réalité vécue par les personnels et les élèves [...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

S’opposer au “plan social” en cours dans l’ESR Depuis le vote de la loi LRU en 2007 et le passage des universités aux responsabilités et compétences élargies (RCE) en 2009, la part du budget de la MIRES (hors changement de périmètre) dans le budget général de l’État n’a cessé de baisser passant de 6,83 % à 5,33 % – l’État déléguant la gestion de la pénurie aux établissements. Dans le même temps, le nombre d’étudiant·es inscrit·es dans l’enseignement supérieur public a progressé de 19 % (+273 000 étudiant·es dans les universités). C’est l’équivalent de 10 universités qui auraient dû être construites et 30 000 agent·es qui auraient dû être recruté·es. Ce manque de places financées dans le service public a conduit un nombre de plus en plus important d’étudiant·es à rejoindre des formations privées. Sur cette période nous avons même perdu 900 emplois d’enseignant·e-chercheur·e (EC) et le nombre total d’enseignant·es titulaires et contractuel·les a baissé de 4 %. [...Lire la suite via le lien du titre]
Au sein de l’UCA retrouvé ces concéquences Alerte sur la réorganisation DGA UCA et sur les suppressions de formations.

Non à la suppression des masters « Documentation » et « Sciences de l’ingénieur » à l’INSPE ! Nos organisations SNES-FSU, SNESUP-FSU, SNASUB-FSU ont appris que les masters Second degré en « Documentation » et en « Sciences de l’ingénieur » seraient supprimés à l’INSPE Clermont-Auvergne, à partir de la rentrée prochaine, suite à la mise en place de la réforme de la formation et des concours en L3. Ainsi, les nouveaux masters (M2E), dans ces disciplines, n’ouvriront pas à l’INSPE à la rentrée 2026. Les étudiant·es comme les personnels ont été mis devant le fait accompli, la fermeture du parcours ayant été actée sans qu’ils en soient informés. [...Lire la suite via le lien du titre]

Ségrégation et gestion de la pénurie : Parcoursup toujours ! Une nouvelle session de Parcoursup s’ouvre alors même que les universités décident actuellement de la fermeture de places en licence 1 pour faire face à leurs difficultés budgétaires, comme à Rouen qui annonce la fermeture de 600 places. Les futur·es étudiant·es doivent choisir un parcours sans aucune garantie, ni information sur les moyens alloués par le ministère pour garantir la qualité des formations. Pour le SNESUP-FSU, cette opacité n’est pas un dysfonctionnement : elle est le préalable à une gestion organisée de la pénurie. [...Lire la suite via le lien du titre]

 SOCIÉTÉ

Apporter une réponse politique globale et ambitieuse face à la menace masculiniste qui gangrène la société Le Haut Conseil à l’Égalité (HCE) a publié son rapport annuel sur l’état du sexisme en France qui confirme la dérive inquiétante déjà pointée dans son rapport précédent : l’adhésion croissante des jeunes garçons aux théories et pratiques sexistes. Les résultats de ce nouveau rapport sont encore plus alarmants que le précédent au sens où l’adhésion aux théories masculinistes s’étend avec une ampleur inquiétante concernant tous les âges de manière croissante. Le HCE désigne aujourd’hui clairement le masculinisme comme une menace globale pour notre société.​ [...Lire la suite via le lien du titre]
Justice pour El Hacen Diarra ! Dans la nuit du 14 au 15 janvier, El Hacen Diarra est mort alors qu’il se trouvait au commissariat du XXᵉ arrondissement de Paris. Cet homme de 35 ans, travailleur immigré mauritanien, vivait dans un foyer de cet arrondissement. Il a été contrôlé par la police à proximité de son lieu de vie, puis plaqué au sol, et a reçu un coup de taser et des coups de poing d’un agent, avant d’être conduit au commissariat. C’est là qu’il a perdu la vie à la suite d’un arrêt cardiaque survenu pendant sa garde à vue, dans des circonstances qui demeurent à ce stade obscures et profondément préoccupantes. Sa mort soulève de graves questions sur les conditions de son interpellation, de son transport et de sa détention au commissariat [...Lire la suite via le lien du titre]

ENVIRONNEMENT

UE-Mercosur : Soutien à la confédération paysanne, libérez Thomas Gibert et Stéphane Galais ! Nous, organisations du Collectif Stop UE Mercosur et de l’Alliance écologique et sociale, exprimons toute notre solidarité avec Thomas Gibert et Stéphane Galais, porte-parole de la Confédération paysanne, arrêtés et placés en garde à vue ce matin lors de la mobilisation contre le traité UE-Mercosur. Leur interpellation brutale est un véritable scandale démocratique et politique : ces responsables d’une organisation paysanne portaient pacifiquement, dans le cadre d’une mobilisation annoncée, les revendications pour une agriculture respectueuse des paysan·nes, de nos territoires et du climat. [...Lire la suite via le lien du titre]

INTERNATIONNAL

Iran : les organisations syndicales françaises solidaires des iraniennes et iraniens Les organisations syndicales françaises, CFDT, CGT, UNSA, FSU et Solidaires  expriment leur plein soutien aux mobilisations en cours en Iran, qui se déroulent dans un  contexte d’effondrement économique, d’hyper inflation et d’explosion de la pauvreté. [...Lire la suite via le lien du titre]

Tunisie : du rêve de liberté aux murs de la peur. Les organisations syndicales françaises solidaires du syndicalisme tunisien Le 14 janvier 2011, la révolution tunisienne portée par la jeunesse, les travailleuses et travailleurs et les forces vives de la société, faisait naître un immense espoir, celui de la liberté, de la justice sociale et de la démocratie. Quinze ans plus tard, en ce jour anniversaire, force est de constater que cet espoir est profondément enterré. [...Lire la suite via le lien du titre]

Non à l’impérialisme ! Solidarité avec la population du Venezuela ! Cette agression impérialiste et coloniale ordonnée par Donald Trump viole ouvertement la Charte des Nations unies et la Constitution des USA. Cette attaque signe le retour du pire de l’impérialisme étatsunien en Amérique latine, s’inscrivant dans l’inflexion globale vers l’extrême droite. [...Lire la suite via le lien du titre]

Soutien au peuple vénézuélien La FSU attend du gouvernement et de la communauté internationale qu’elle condamne cette intervention et défende les principes qui fondent le droit international.La FSU appelle à se joindre aux mobilisations et rassemblements de soutien au peuple vénézuélien, contre l’agression des États-Unis.  [...Lire la suite via le lien du titre]

CISJORDANIE L’Université attaquée au mépris du droit international Le 6 janvier, alors que le monde avait encore les yeux tournés vers le Vénézuéla, les forces d’occupations israéliennes sont intervenues brutalement au cœur même de l’université de Bir Zeit à Ramallah en Cisjordanie. [...Lire la suite via le lien du titre]

CONVERGENCES / POUR Le magazine du SNASUB-FSU (syndicat national de l’administration scolaire, universitaire et des bibliothèques), Convergences, est disponible en ligne pour une lecture facilité des nouveaux et anciens numéros. Vous pouvez aussi parcours La revue POUR - . [...Lire la suite via le lien du titre]

Ce qui change [en janvier 2026](https://www.service-public.gouv.fr/actualites/lettresp/archives/L1227)

Voici les informations mensuelles regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Elle présente les dernières actualités utiles et est une ressource officielle claire et à jour pour mieux comprendre vos droit. :Logement /Énergie /Électricité Argent / Banques Santé TransportsFamille / ScolaritéTravailCitoyenneté / Papiers Nous, Vos élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions. [...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIAL

Proposition de loi visant à améliorer l'accès au logement des travailleurs des services publics La proposition de loi vise à augmenter l'offre de logements sociaux à destination des agents publics : maintien dans un logement de fonction facilité, extension du droit de réservation de logements sociaux des employeurs publics, élargissement de la gestion "en stock" de logements, externalisation de la gestion locative. [...Lire la suite via le lien du titre]

Création d’un congé supplémentaire de naissance La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents. Pour chaque naissance ou adoption, chacun pourra bénéficier d’un congé indemnisé de 1 à 2 mois. La mesure entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2026. Qui est concerné ? Quelle sera l’indemnisation ? [...Lire la suite via le lien du titre]