Dernières actualités
Lettre des élus FSU CT UCA n°28.pdf
Ordre du jour :
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- Informations. Reprise des activités.
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- Evolution du socle indemnitaire des personnels BIATSS.
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- Prolongation des contrats doctoraux UCA suite à la crise du Covid19.
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- Procédure de cédéisation des enseignants.
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- Cadrage du dispositif du référentiel de l’établissement
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- Règles d’attribution des primes de charges administratives aux personnels enseignants-chercheurs et enseignants.
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- Procédure d’intéressement sur la propriété intellectuelle
Lettre des élus FSU CT UCA n°29.pdf
Ordre du jour :
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- Relevé des points traités en CT en lien avec la situation sanitaire.
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- Modification du cadrage des services d’enseignement et des heures complémentaires.
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- Campagne d’emplois 2020-2021.
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- Bilan social.
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- Prime COVID.
Vous trouverez sur le site SNES-FSU 63, le compte-rendu du Comité Technique Académique :
Ce CTA traitait de l’augmentation de l’IFSE pour les personnels infirmiers et assistants sociaux. La FSU prend acte positivement de la revalorisation substantielle de l’indemnité IFSE pour les AS de notre académie, qui étaient rémunérés bien en dessous de la moyenne nationale. Nous regrettons néanmoins que cette revalorisation se fasse par le biais de l’indemnitaire. La FSU rappelle son attachement à une revalorisation indiciaire plutôt qu’indemnitaire et à une reconstruction des grilles pour tous les personnels de la Fonction Publique.
Extrait de la déclaration FSU : Lire la déclaration
"Affirmer comme le ministre de l’Education que la rentrée est « joyeuse et sereine » est au mieux le signe d’une méconnaissance totale de la réalité du terrain, au pire l’affichage d’un grand mépris des personnels !"
La FSU est intervenue de manière plus générale sur le contexte très particulier de la rentrée scolaire.
Dans le premier degré sur :
- la reventilation des postes entre départements
- les maîtres E
- la formation constellaire
Dans le second degré sur :
- les réformes
- les nouvelles suppressions de postes et l’augmentation des HSA
- les CPE et les Psy-EN
Sur les conditions de rentrée dans les établissements, le manque d’informations sur la situation sanitaire et la grande fatigue des personnels.
Sur la revalorisation des personnels infirmiers et assistants sociaux
La FSU est intervenue également sur les sujets suivants : voir compte-rendu et questions diverses
- les E3C1
- les CPGE
- les UPE2A (indemnité de PP)
- l’entretien de titularisation des stagiaires
- l’Education prioritaire
Avis FSU : CPE, travail présentiel / distanciel, FLE
Pour tout savoir sur les règles de temps de travail applicables aux personnels de l'Education Nationale, consultez le Bulletin Officiel du 7 février 2002, numéro spécial "AMÉNAGEMENT ET RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS IATOSS ET D’ENCADREMENT"
Mise à jour le 12 septembre 2020, voici les consignes de la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique à propos des thèmes suivants :
- port du masque
- personnes vulnérables
- cas contact
- dialogue social
- télétravail
- garde d'enfant
Alors que Macron, Vidal et Blanquer sont à Clermont-Fd, entourés de 30 camionnettes de police et CRS pour "parler de l'égalité des chances", les personnels doivent faire leur rentrée sans moyens supplémentaires et dans un contexte pandémique délétère !
La loi de transformation de la fonction publique, censée réduire les inégalités femme-homme, prévoit dans un futur décret d'application, de réduire le nombre de jours de congés pour enfant malade à 3 jours au lieu de 6 jours actuellement.
La FSU dénonce ce nouveau recul des droits et l'hypocrisie du gouvernement.
En savoir plus dans le communiqué ci-dessous :
