Dernières actualités
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 décembre 2024
Ordre du jour
- Information sur la crise budgétaire de l’EPE UCA
- Dates de fermeture 2025-2026
- Campagne d’emplois 2025 : Mise à jour
- Point d’information sur les non-renouvellements de CDD (à la demande des syndicats)
- Modification de la procédure de dons de congés
- congés pour projet pédagogiques (CPP)
- Contingent des Congés pour Recherches ou Conversions Thématiques (CRCT)
- Prime RIPEC C3. Voir la comparaison du CNU par établissement
- Sortie de l’Expérimentation (EPE : Établissement Public Expérimental)
- Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (S3DRS)
- Plan De Mobilité (PDM)
- Questions diverses
- Déclaration d’état de gréviste.
- Université en Danger, l’ambiguïté de la présidence
- Réorganisation SIT UCA
- Primes des Assistant(e)s social(e)s/ciaux de l’UCA
- Primes des contractuels
- Protection sociale complémentaire (PSC)
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 2 octobre 2024.
Ordre du jour :
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Informations générales : Finances de l’UCA
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Campagne d’emplois :
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Schéma Directeur développement durable et responsabilité sociétale
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Référentiel horaires IUT
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Fermetures administratives de l’UCA 6.Questions diverses
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Complémentaire santé et prévoyance à l’UCA
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Situation à la BU Moulins et BU Le Puy
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SSU (services santé universitaire) et SST(services santé au travail)
Les syndicats Snasub-FSU (agents administratifs) et Snesup-FSU (enseignement supérieur) dénoncent la fin du financement par la région Auvergne Rhône Alpes du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires), qui permettait aux personnes sorties du système scolaire de pouvoir passer l’équivalent du BAC et d’accéder ensuite à l’université.
Cela faisait plusieurs années que la région menaçait d’arrêter leur financement (150 000€ par an) et avait même imposé à l’Université de proposer des cours de « BTP » ou « ménage » dans ce diplôme qui est pourtant l’équivalent du BAC général. L’Université Clermont Auvergne s’est pliée à toutes les exigences, mais malgré tout, la région a annoncé en mars 2024 l’arrêt du financement.
A partir de cette rentrée, les étudiant(e)s , majoritairement issu(e)s des classes populaires, n’auront plus accès à ce diplôme en présentiel. Ils devront se débrouiller avec une formation 100% en ligne au rabais alors que ce sont des publics qui maîtrisent souvent mal les outils numériques !
La plateforme mutualisée SONATE (utilisée par 14 universités, soit 1/3 des DAEU français) offre un taux de réussite de 60% des étudiant(e)s contre 93% pour le DAEU de l’Université Clermont Auvergne ancienne formule.
Qui finance maintenant cette formation ? Si l’employeur ne paie pas la formation, c’est à l’étudiant(e)s de payer les 1250€ d’inscription. Pôle Emploi/France Travail a indiqué qu’il n’aurait plus les moyens de participer aux frais d’inscription et l’Université n’est plus en mesure de proposer des tarifs d’inscription solidaire pour le DAEU. Par conséquent, le nombre d’inscrits a chuté : 80 inscrits au DAEU en 2023-2024 contre 30 en 2024-2025, le coût devient très dissuasif.
Les syndicats de la FSU ne peuvent s’empêcher de mettre en parallèle l’arrêt du financement du DAEU avec les importantes subventions facultatives (261 millions d’euros en 8 ans) que verse la région Auvergne Rhône Alpes aux lycées privés sous contrat.
Pour aller plus loin :
Voir l'enquête de Médiapart sur les financements des lycées privés par la région AuRA
Les possibilités d'avancement sont stables par rapport à l'année dernière. Le classement doit être validé par le Président de l'UCA. Critères d’avancement défendus par les élu(e)s SNASUB-FSU :
L’ancienneté dans le corps et le grade. Nous rappelons que tout agent a droit à une carrière sur 2 grades, donc contrairement à la promotion (changement de catégorie), il n’est pas nécessaire de faire des tâches d’un niveau supérieur à son grade.
L’effet mémoire : une personne classée qui n’a pas obtenu son avancement ne doit pas être déclassée l’année suivante. A noter que cette année, des collègues en arrêt maladie n’ont pas pu déposer dossier, afin qu’ils/elles ne soient pas déclassé(e)s, nous avons accepté qu’un seul dossier soit classé dans certains cas.
Le SNASUB-FSU a alerté la Direction sur la rédaction de certains dossiers d’avancement qui sont parfois peu valorisant pour les collègues. Lire le guide de rédaction des rapports de promotion du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Magasinier principal de 2è classe :
2 éligibles, 2 candidats (63 possibilités au national)
1) Durraffourg Nathalie
2) Blancharel Valérie
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Magasinier principal de 1e classe :
13 éligibles, 10 candidats (119 possibilités au national)
1)Texeira Vessière Anne
2) Roland Maryline
3) Monier Valérie
Le SNASUB-FSU est intervenu pour défendre le dossier d’une collègue qui avait un très bon dossier et beaucoup d’ancienneté et qui n’était pas classée. La Direction de la BU et la DRH ont accepté de la classer.
Tableau d’avancement Bibliothécaire Assistant Spécialisé de classe supérieure :
5 éligibles, 3 candidats (28 possibilités au national)
1) BLAIN Delphine
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Tableau d’avancement Bibliothécaire Assistant Spécialisé de classe exceptionnelle : 10 éligibles, 6 candidats (32 possibilités au national)
1) DA SILVA Mélanie
2) SECHET Corinne
Ce classement est en accord avec les critères du SNASUB-FSU.
Pour rappel, le SNASUB-FSU n’a plus d’élu(e)s en catégorie A et ne siégeait donc pas :
Tableau d’avancement Bibliothécaire hors classe
4 éligibles, 3 candidats (23 possibilités au national)
1) SAVOYE Maximilien
2) TALON Dominique
Tableau d’avancement Conservateur en chef
2 éligibles, 1 candidate (possibilités nationales non fixées)
Aucun candidat classé.
Le SNASUB-FSU s’inquiète du refus de la commission de classer la seule candidate. Le SNASUB-FSU a plusieurs fois alerté la DRH sur les difficultés des conservatrices travaillant dans d’autres services universitaires que la BU à accéder à un avancement ou une promotion, malgré une grande ancienneté. Nous demandons une égalité de traitement des personnels de la filière bibliothèque, quel que soit leur service. Question diverse sur le reclassement des primes IFSE :
Plusieurs agents des BU ont changé de fonction depuis septembre 2023 et peuvent donc prétendre à un reclassement de leur prime IFSE (arbitrage par leur chef(fe) de service, la Direction de la BU et la DRH). Le SNASUB-FSU a demandé si les collègues en question allaient recevoir une notification indiquant leur nouveau montant de primes et sous quels délais. La DRH a indiqué qu’elle avait bien reçu une liste d’agents et que c’était en cours de régularisation avec effet rétroactif au 1er septembre.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 18 juin 2024.
Ordre du jour :
- Déclaration préalable FSU
- Informations générales
- Repyramidage
- Campagnes des moyens provisoires BIATSS et enseignants
- Prime exceptionnelle aux lauréats des projets européens
- Règles d’attribution des primes de charges administratives (PCA) 2024-2023
- Cadrage du dispositif de primes de responsabilités pédagogiques (PRP) 2024-2025
- LORH : Lettre d’orientation en matière de ressources humaines
- Plan égalité
- Rémunération des intervenants participant à titre d’activité accessoire à des activités de formation et de fonctionnement de jurys Questions diverses FSU
- BU Moulins et du Puy
- Primes des contractuels non versées
- Listes des sujétions
- Recours gracieux IFSE toujours sans réponse
- Statut des Psychologues UCA
- Revalorisation des Infirmières éducation nationale à l’UCA.
Lire la Lettre 55 FSU.pdf 2024-06-18-Lettre 55 FSU.pdf
Les résultats de l’extrême droite aux élections européennes de dimanche et la décision présidentielle de dissoudre l’Assemblée nationale sonnent comme un coup de tonnerre.
En arrivant en tête du scrutin avec près de 40% et 9,6 millions de bulletins, l’extrême droite atteint un niveau inédit dans ce type d’élection, confirmant la dangereuse progression d’une idéologie politique incompatible avec les valeurs démocratiques et les revendications portées par la FSU et plus largement l’ensemble du mouvement syndical.
Les politiques, les idées et les pratiques de l’extrême droite fragmentent la société et ont des effets délétères sur le débat public. Qu’il s’agisse de l’emploi et du travail, des luttes contre les discriminations, de la vie dans des territoires fortement soumis aux inégalités, dans les services publics, à l’école comme dans les universités… les politiques xénophobes, antisociales et violentes à l’égard des plus démunis n’épargnent aucun secteur de la société.
Le score terrifiant de l’extrême droite est la conséquence directe des politiques libérales menées depuis plus de 20 ans, politique aggravée par sept ans de macronisme débridé, destructeur de la démocratie (49.3), du social et du vivant ; de sept ans de mépris à l’égard des classes populaires et moyennes, de mépris et de relégation de la France des campagnes, des zones péri-urbaines et des banlieues, de stigmatisation de l’étranger (loi immigration). La politique du président Macron et de ses premiers ministres Borne/Attal a été systématiquement conduite contre la majorité des Français et en faveur de l’oligarchie des ultra-riches.
Elle a repris explicitement le programme du RN et de Zemmour dans plusieurs domaines, à commencer par la loi scélérate sur l’immigration, mais aussi la réforme du “Choc des savoirs” pour créer une école élitiste et expulser du droit aux études les enfants des classes populaires. Le RN a voté près de 40% des lois de Macron. Les élus lepenistes se sont prononcés contre l’augmentation du SMIC. Macron n’a pas été un barrage au RN, il en a été le marchepied !
La FSU-UCA condamne avec force les conséquences désastreuses des politiques économiques et sociales menées par les gouvernements et députés macronistes.
La FSU-UCA refuse la banalisation d’une politique xénophobe et d’un racisme quotidien.
La FSU-UCA porte la voix de la paix et l’amitié entre les peuples.
La FSU-UCA, au côté des organisations syndicales et du mouvement social, pointe l’urgence d’agir ensemble pour conjurer l’arrivée de l’extrême droite aux plus hautes responsabilités du pays et appelle à tourner définitivement la page du macronisme, vers une véritable démocratie sociale.
La FSU-UCA prend toute sa part dans la construction de l’unité au côté de la société civile organisée. Elle y porte ses propositions pour contribuer à bâtir une alternative sociale, féministe et écologiste aux antipodes de ce que porte l’extrême droite ainsi que des politiques autoritaires et néolibérales qui font son terreau depuis des années.
La FSU-UCA appelle tous les citoyens et les citoyennes à participer activement au scrutin des 30 juin et 7 juillet prochains
Aucune voix pour le RN et les listes d’extrême droite, aucune voix pour les candidats de Macron et ceux de la droite
La FSU-UCA appelle tous les personnels et les étudiants de l’Université à se mobiliser contre l’extrême droite et contre le macronisme.
Un nouvel avenir est possible pour notre pays.
Un nouvel avenir est possible pour l’université.
Sections SNESUP-FSU et SNASUF-FSU de l’Université Clermont Auvergne, le 11 juin 2024
