Retour sur le groupe de travail sur les postes administratifs et de laboratoire du 12 mars 2026

Le SNASUB-FSU dénonce la suppression massive des postes de laboratoire dans l’académie de Clermont-Fd. La formation scientifique des élèves de collège est sacrifiée : comment maintenir les TP sans personnels de laboratoire ?

On voit les élèves qui ont pu faire des manipulations en collège et ceux qui n’en ont jamais faite, c’est une éducation à 2 vitesses.

Les laborantins ont un rôle essentiel : Aide aux enseignant.e.s, y compris pour la préparation de concours, préparation des TP, gestion du matériel, réparation du matériel, évacuation des déchets chimiques. Ils/elles sont essentiel.le.s pour le respect de la sécurité : ce sont souvent eux qui reçoivent les représentant.e.s pour les commandes de matériels ou de produits chimiques ; c’est surtout eux qui commandent les filtres des armoires ventilées pour garantir la sécurité de tou.te.s. En physique, seuls les personnels de laboratoire ont l’habilitation électrique, habilitation qu’ils/elles renouvellent régulièrement tous les 4 ans.

Il ne reste aujourd’hui que 30 postes de laboratoire pour 88 collèges (dont 8 collèges de REP/REP + sans personnel de laboratoire).

Depuis de nombreuses années la FSU demande un groupe de travail pour revoir le barème d’attribution de postes de laboratoire au vu des changements de programmes et des suppressions de classes dans certains établissements, cela pour établir une équité dans la charge de travail.

Les personnels de laboratoire ne vont pas bien. La profession est non reconnue, voire méprisée.

La CGT et la FSU demande que la F3SCT fasse une enquête sur les conditions de travail des aides de laboratoire.

Lire le compte-rendu FSU du CSAA du 24 mars 26

Les produits CMR dans les laboratoires de sciences des lycées et lycées professionnels

Notre santé n'est pas une variable d'ajustement !

Hexane, Acétamipride... Ces noms font régulièrement la une des journaux. Ils appartiennent à la catégorie des substances dites CMR – cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques – utilisées par l'agrochimie pour traiter les cultures ou pour extraire des huiles alimentaires. Chacun comprend l'inquiétude légitime suscitée par leur présence potentielle dans notre alimentation... Pour lire la suite...

Pour toute réaction, témoignage... sur le sujet : snasub.fsu@snasub.fr

Voici via ce lien le compte-rendu des élu.e.s FSU du CSA du 3 mars 2026 :

1. Informations générales
   • A-Audition HCERES
   • B-Position Normale d’Activité pour l’INP
   • C- Élections
2. Délibération sur les Logements occupés pour nécessité absolue de service (NAS) (vote)
3. Barème C3 RIPEC 2026 (vote)
4. Fermetures administratives 2026-2027 (vote)
5. Modification campagne d’emploi 2026 (vote)
6. Questions diverses de la FSU
   • A-Bilan de la campagne de CDIsation de décembre 2025
   • B-Changement de filières ou de BAP – cas des Bibliothèques UCA
   • C-Réorganisation de la DGA
   • D- Délégation Globale de Gestion (DDG) imminente pour les UMR CNRS 

Lire la Lettre 66 des élus FSU

CSA académique du 02/02/26 : saignée confirmée, la mobilisation s’impose !

Points concernant les personnels administratifs et laboratoire :

Refonte de la carte comptable du Cantal

Cette opération a déjà eu lieu dans les 3 autres départements de l’académie.

• Transfert de l’agence Monnet – Mermoz vers Raymond Cortat (6 EPLE) et vers E. Duclaux (8 EPLE)
• Transfert de Mauriac vers Murat (9 EPLE)

La FSU dénonce le fait que les agences devront gérer plus d'établissements.

Cette asphyxie est irresponsable et déconnectée des spécificités régionales et de la réalité du terrain. L’Auvergne a un maillage territorial fort avec beaucoup de petits établissements scolaires, mais le Ministère impose une moyenne de 7 établissements par agence comptable. Aussi, après l’Allier l’an dernier, c’est au tour du Cantal de se plier à cette règle arithmétique délétère pour pouvoir mendier quelques remplacements de postes auprès du ministère. La FSU a voté contre et continuera de voter contre ces refontes d’agences comptables, d’autant plus qu’une nouvelle version d’Opale va être déployé, augmentant la complexité et la charge de travail des agences comptables.

Un voeu a été déposé pour demander l’abandon de la réorganisation de la carte des agences comptables du Cantal et le maintien de l’Agence comptable du lycée de Mauriac. La FSU a voté Pour. Elle s’est abstenue en revanche sur un second voeu, sur le même sujet, mettant en cause l’inspection du travail.

Demande de la FSU d'un GT sur les personnels aides de Labo (risque CMR et barème d'attribution des postes) :

Réponse de l'administration :

• suppressions de poste prévue en collège quand ils se libèrent.
• Formation : plan d‘adaptation à l’emploi, environ 10 personnes par an, sensibilisations aux risques. PAF ouvert à l’ensemble des personnels concernés, gestion produit chimique, habilitation électrique (19 personnes formées).
• suivi médical (tous les 2 ans selon le code du travail). Sensibilisation des personnels pour solliciter les chef· fes d’établissement et le médecin de prévention.

Lire l'ensemble du compte-rendu FSU du CSA académique

Formation spécialisée académique en santé et sécurité au travail (14/01/26) : compte-rendu FSU

Ordre du jour :

1. Approbation des PV précédents
2. Approbation du compte-rendu de visite de l’EREA d’Opme
3. Danger grave et imminent (DGI) au LP de Saint-Eloy-les-Mines
4. Délégation d’enquête dans le Cantal
5. Partie 7 du Rapport Social Unique (RSU) : santé et sécurité au travail
6. Rapport d’activité 2024-2025 de l’inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST)
7. Rapport d’activité 2024-2025 de la médecine de prévention
8. Programme de visites de lycées 2025-2026 : EREA d’Aurillac et Lycée Jean Monnet au Puy-en-Velay

Lire l'ensemble du compte-rendu FSU de la F3SCT académique

Le 11/12/25 à Clermont-fd

Nous, les élu(e)s FSU dans les conseils de l’UCA sommes très inquiet(e)s :

• Les représentant(e)s au CSA UCA ont alerté la gouvernance sur les risques psychosociaux de la réorganisation des directions générales de l’UCA. Ils ont demandé à ce que cela soit présenté à la F3SCT (instance sur les conditions de travail, hygiène et sécurité). Or, la gouvernance a retiré au dernier moment ce point à l’ordre du jour et à décider qu’aucun avis ne serait demandé (ni en CSA, ni en F3SCT, ni en CA). Cela révèle un mépris du dialogue social et de la prise en compte de l’impact sur les agents concernés ! Parallèlement les emplois BIATSS semblent plus que jamais menacés (8 suppressions de postes prévues en 2026 quand 2 avaient été supprimés depuis 2017 ! ). Avec ces réorganisations et suppressions de postes, la gouvernance n’anticipe-t-elle pas une réduction drastique de l'offre de formation telle qu'elle se dessine dans plusieurs composantes ? Voir le nouvel organigramme des DGA UCA

• En effet, nous avons été alerté(e)s par plusieurs enseignant(e)s sur des suppressions de formations en 2026 de manière non concertée et au mépris des besoins des étudiant(e)s :

=> l’INSPE a décidé de supprimer le parcours de préparation au CAPES Documentation et au CAPES Sciences de l'ingénieur, alors même que les effectifs de masters étaient stables et suffisants (12 en M1 et 14 en M2) et que les résultats de nos étudiant(e)s aux concours étaient très bons, montrant la qualité de la formation dispensée. Les étudiant(e)s en master 1 vont être obligé(e)s de se tourner vers un master 2 dans une autre région car l’INSPE n’a même pas anticipé le suivi des étudiant(e)s actuels et n’a pas demandé l’accréditation pour ces 2 parcours. Dans ces suppressions, les étudiant(e)s sont la dernière préoccupation de la direction !

=> la direction de la formation a supprimé, de manière unilatérale, la licence franco-allemande « métiers du livre franco-allemands », formation soutenue et financée presque qu’en totalité par l’Université de Erlangen-Nürnberg.

Avec 60 postes d'enseignant(e)s chercheur(se)s non remplacé(e)s, la Nouvelle Offre de Formation se fait au détriment des étudiant(e)s et dans une guerre des postes au sein des composantes et instituts.

Nous demandons officiellement à la Présidence :

• que la réorganisation des directions générales soit présentée en F3SCT afin d’évaluer les risques RPS sur les agents.
• que toute réduction ou restructuration des formations soient discutées dans les composantes et soient votées par les élu(e)s de la CFVU (Commission de la Formation et de la Vie Universitaire), c’est-à-dire en présence des élu(e)s des personnels et des élu(e)s étudiant(e)s.

Nous attendons que la gouvernance respecte les prérogatives des conseils de l’UCA pour le peu de démocratie qu’il reste dans ce grand établissement !

Projet_organigramme_administration_generale_UCA_12-2025.pdf

2025-12-11_Courrier intersyndical de demande d'ajout à l'ordre du jour de la F3SCT reorganisation DGA UCA

2025-12-12_Courrier Président UCA représentants F3SCT

2025-12-12_Communiqué suppression masters SNES_SNESUP_SNASUB

2026-04-28_Courrier Alerte_DPIE au President UCA

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 10 octobre 2025 :

Ordre du jour :

Campagne d’emploi 2026. Une saignée sans précédent pour l’emploi titulaire, annonciatrice d’une baisse drastique de l’offre de formations de l’UCA !

Questions diverses de la FSU

• A) Situation du CLASS :
• B) Situation de l’atelier de reprographie
• C) Sortie de l’UFR biologie de l'Institut SVSAE pour l'intégrer à l'institut des sciences
• D) Suppression des bancs de la faculté de Gergovia
• E) Attribution de primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS.

Lire la Lettre 63 des elus FSU

Télécharger la Profession de foi_Conseil_Documentation_UCA_2025

**17/10/25 :

• Le SNASUB-FSU a obtenu 3 sièges sur 4. Merci pour votre confiance
• Karine DEHON-MARINGUE, Guillaume MORGES et Catherine FALCHETTO sont élu(e)s
• EPE UCA-2025-491_Elections_CODOC BU_Resultats

A l'Université Clermont Auvergne, les étudiant(e)s se mobilisent pour dénoncer la dégradation de leurs conditions d'études et les menaces qui pèsent sur l'éducation en générale (suppressions de postes et de formations, ségrégation scolaire, précarité, etc.)

Le SNASUB-FSU dénonce l'usage des violences policières le 10 et le 11 septembre à Clermont-Ferrand, en particulier contre le cortège des étudiant(e)s qui a pacifiquement sillonné les rues de Clermont.

Les étudiant(e)s ont décidé de poursuivre leur mobilisation, en particulier par le blocage de certains sites (Faculté de Lettres depuis le 11 septembre, l'INSPé Chamalières le 12 septembre matin). Le SNASUB-FSU défend le droit d'expression et d'action des étudiant(e)s.

Nous dénonçons également l'usage de la force par un étudiant non gréviste au site de l'Inspé, à l'encontre des grévistes, conduisant à l'arrêt du blocage.

Face à un gouvernement qui fait le choix d'un budget basé sur une politique de réarmement au lieu de répondre aux besoins sociaux, qui fait le choix de la répression, le SNASUB-FSU soutient la mobilisation des étudiant(e)s, des personnels et de leurs organisations contre cette politique de casse.

C'est la raison pour laquelle, aux côtés d'autres syndicats, il appelle les personnels à la grève nationale du 18 septembre 2025.

Le SNASUB-FSU a animé une réunion d'information syndicale jeudi 3 juillet 2025 en direction des personnels de l'UCA.

Voici le support de présentation, qui présente en détail :

• des infos sur les suppressions de postes à venir mais aussi celles qui ont eu lieu depuis 2017 à l'UCA
• des éléments d'analyse de la contre-réforme qu'est le projet de loi de modernisation et régulation de l'enseignement supérieur que le gouvernement veut faire passer au pas de charge pendant l'été.
  1. Effacement des frontières Public Privé !
  2. L’autonomie des recteurs renforcées au détriment du cadre national et au bénéfice des intérêts locaux
  3. Marche forcée vers le regroupements des établissements publics avec le privé au sein des Grands Établissements (GE)
  4. Des conséquences graves au niveau social pour les étudiants
• Les COMP : un bouleversement du financement des universités pour qu’elles deviennent de véritables entreprises au service du patronat et des régions

COMP et loi modernisation et régularisation Ens Sup_diffusion.pdf

COMP et loi modernisation et régularisation Ens Sup_diffusion.pptx

Lire le communiqué du SNASUB-FSU national

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 24 juin 2025 :

Ordre du jour :

1. Informations générales : non renouvellement des contractuel(le)s
2. Lettre d'orientation en matière de ressources humaines (LORH) (vote) : plan de réduction de la masse salariale
3. Charte UCA sur l'Intelligence Artificielle (IA) (vote)
4. Délibération prime directeur I-site 2025 (vote)
5. Cadrage des primes de charges Administratives 2025/2026 (PCA) (vote)
6. Cadrage des primes de responsabilités pédagogiques 2025/2026 (PRP) (vote)
7. Questions diverses
   • Fermeture du Resto U des Cézeaux
   • Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service

Lire la lettre des élu(e)s FSU numéro 61

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 mai 2025 :

1. Situation budgétaire UCA et postes de contractuels
2. Point d'information sur la sortie d'expérimentation (précisions sur les agents en PNA)
3. Valorisation d'activités complémentaires à l'exercice de la mission principale en animalerie (vote)
4. Bilan de campagnes de promotions LPR en 2022, 2023 et 2024 : Lire la note LPR complete
5. Dispositifs d'accompagnement de carrière : Mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) (vote) : Lire la délibération complète CSA ; délibération CA
6. Point d'information sur l’écart de rémunération homme-femme à l’UCA (données du Rapport Social Unique - RSU)
7. CRCT - Congé pour Recherches ou Conversions Thématiques (vote)
8. Questions diverses :
   • Correctif DRH sur la régularisation des indemnités maladies
   • Congés santé et congés ALD : propositions de la FSU pour une meilleure qualité de vie au travail
   • Reclassement BOE 2023 toujours en attente
   • Entretien professionnel (précisions IFSE, fiche de poste, arrêt maladie, formations)
   • Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service

Lire la lettre des élu(e)s FSU numéro 60

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 mars 2025 :

1. Budget UCA et ces conséquences
2. Rapport social unique - RSU 2023
   • Une proportion de contractuel(le)s sans cesse croissante !
   • Sur la santé des agent(e)s
   • Télétravail
   • Déséquilibre entre filières : AENES, ITRF, Bibliothèques
   • Rémunération
3. Plan égalité
4. Remboursement frais déplacement concours 
5. Questions diverses
   • Congés en heures
   • Bilan commission CDIsation décembre 2024
   • Compte Personnel de Formation (CPF) à l’UCA
   • Attribution des primes mensuelles aux contractuel(le)s BIATSS
   • Retard aide sociale et remboursement par le service du CLASS
   • Application de la baisse de prise en charge des arrêts maladies à l’UCA

Lire la lettre des élu(e)s FSU numéro 59

Lire le Rapport Social Unique UCA 2023

Tract-FSU-Augmentation-frais-inscription.pdf

Tract-FSU-Jecris-aux-elus-.pdf

Lettre-aux-elus.docx

L'intersyndicale de l'Université Clermont Auvergne vous invite à une Assemblée Générale jeudi 6 février 2025 à l'amphi 2 de la fac de Lettres à 17h.

Enseignant(e)s, BIATSS, étudiant(e)s, venez vous informer et lutter contre les déficits généralisés des universités et les keylabs.

CGT, FSU, FO, SUD et l'Union étudiante.

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 28 janvier 2025 :

1. Infos générales 2 . Ligne Directrices de Gestions (LDG) – primes Ripec C2 et C3
2. Lettre orientation RH
3. Campagne d’emplois
4. Élargissement du dispositif d’autorisation d’absence pour décès
5. Questions diverses :
   • Campagne de CDIsation BIATSS
   • primes IFSE BIATSS

2025-01-28_Lettre 58 elus FSU.pdf

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 décembre 2024

Ordre du jour

1. Information sur la crise budgétaire de l’EPE UCA
2. Dates de fermeture 2025-2026
3. Campagne d’emplois 2025 : Mise à jour
4. Point d’information sur les non-renouvellements de CDD (à la demande des syndicats)
5. Modification de la procédure de dons de congés
6. congés pour projet pédagogiques (CPP)
7. Contingent des Congés pour Recherches ou Conversions Thématiques (CRCT)
8. Prime RIPEC C3. Voir la comparaison du CNU par établissement
9. Sortie de l’Expérimentation (EPE : Établissement Public Expérimental)
10. Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (S3DRS)
11. Plan De Mobilité (PDM)
12. Questions diverses
    • Déclaration d’état de gréviste.
    • Université en Danger, l’ambiguïté de la présidence
    • Réorganisation SIT UCA
    • Primes des Assistant(e)s social(e)s/ciaux de l’UCA
    • Primes des contractuels
    • Protection sociale complémentaire (PSC)

Lire la Lettre 57 de la FSU

Lire la motion intersyndicale AG UCA 3 décembre 2024.pdf

Tract Casse des Statuts - Plan social UCA.pdf

Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 21 et du 29 mai 2024. Le CSA du 29 était un CSA exceptionnel issu du refus unanime des élus sur le projet de réorganisation des ateliers de reprographie.

L’entêtement de la Présidence montre la gravité des dégradations du dialogue social à l'UCA.

Ordre du jour :

1. Crise budgétaire UCA : Lire le communiqué FO-FSU Non à un nouveau plan d'austérité à l'UCA !
2. Nouvel organigramme de l’Institut LLSHS
3. Actualisation des prestations sociales du CLASS, à la demande des syndicats
4. évaluation HRS4R (label de recherche)
5. Barème 2024 prime C3 RIPEC
6. Réorganisation des ateliers de reprographie
7. Actualisation de la Charte du télétravail, à la demande des syndicats
8. Questions diverses
   • Sujétions
   • Jour de solidarité
   • Recours gracieux IFSE
   • BU Moulins et BU du Puy
   • Horaires DPIE

Lire la Lettre 54 FSU.pdf

Voici le compte-rendu de la FSU du premier Comité Social d'Administration de l'UCA (ex Comité Technique) du 27 février 2023 :

Ordre du jour : 1) Intervention de la FSU sur les violences à Gergovia 2) Infos générales :

• Repyramidage ASI
• Chaires de professeur junior
• Sortie d’expérimentation de l’EPE UCA 3) RIPEC : primes des Enseignant-Chercheurs 4) Lignes Directrices de Gestion (LDG) Repyramidage LPR

Questions diverses :

• Primes des contractuels
• Classement BIATSS dans les groupes de primes RIFSEEP
• Bilan de la campagne CDIsation BIATSS
• Suppression des barème de promotion des administratifs par le Rectorat de Clermont-Fd
• Forfait mobilité : la marche à pied ?
• Fermeture de BU Vichy

• Changements de Branches d’activités professionnelles (BAP) ou de Famille d'Activité Professionnelle (FAP) des personnels ITRF

  Lire le compte-rendu - lettre numéro 42

Les syndicats FO et FSU de la région AURA s'opposent à la création des services inter-académiques, donnant lieu à des suppressions de postes et des mobilités forcées.

Aussi ils ont boycottés le Comité Technique Académique du 24 juin 2021.

Lire le courrier FSU-FO envoyé au Recteur _CTA 24 juin 2021.pdf

Ordre du jour :

• Informations sur la campagne des entretiens professionnels
• Informations sur la visite de l’Inspection éducation sport et recherche à l’UCA
• Réorganisation de la DRH UCA
• Questions diverses : organisation des commissions de promotions BIATSS, harmonisation des primes INP-UCA.

Lire le Compte-rendu : lettre des élus FSU CT UCA n°33.pdf

Pour toute question concernant ce Comité Technique ou les suivants, vos conditions de travail, votre situation personnelle, pour vous syndiquer, contactez les élus et correspondants des syndicats FSU de l’UCA.

Le SNASUB-FSU est favorable aux rehaussements de postes de catégorie C en catégorie B, car cela correspond à des agents de catégorie C qui occupent déjà des missions de B.

Cependant, nous dénonçons le fait que l’administration utilise la carte cible pour supprimer des postes d'administratifs en collèges où il y a moins de 600 élèves. Nous constatons que les postes occupés, supprimés en lycée ou en Greta, sont déjà annoncés sur des postes dans d’autres établissements. En établissement scolaire, c’est le barème Sara (élaboré en 1987 et chargé d'évaluer les dotations des EPLE en administratifs) qui s’applique avec 4 suppressions de postes....On nous annonce des moyens provisoires pour les établissements qui seraient en sous service !

Nous sommes particulièrement inquiets vis-à-vis du nombre de suppressions de postes en Greta. L'administration évoque la baisse d'activité de ces structures. Pourtant les besoins de formations des adultes existent, mais le modèle économique choisi est de favoriser les formations privées et de supprimer les services publics ! Nous refusons ce modèle inégalitaire !

Nous sommes surpris par la suppression des postes de laboratoire en collège (uniquement pour rendre 2 postes à la place de 2 administratifs, ce qui ne respectent pas les règles de la circulaire). Ces postes sont nécessaires à l’activité scientifique pour une égalité entre tous nos collégiens. La disparition des postes de laboratoire en collège donne lieu à une surcharge de travail pour les enseignants qui n'est que très partiellement compensée ("heures de vaisselles") et qui donne lieu à la diminution ou à l'abandon des TP.

Lire le Compte-Rendu du Comité Technique Académique du 12 mars 2021

Tableaux des suppressions :

• Bilan suppressions de postes agents de labo, rentrée 2021
• Bilan des suppressions de postes gagés dans les GRETA
• Bilan des suppressions des postes infirmiers

Le Déni de réalité, ça suffit !

Clermont, rendez-vous 10h place DELLILE !

Allier : 14h30 place Piquand (Montluçon) ; place Jean Moulin (Moulins) ; place de la Poste (Vichy)

Aurillac, rendez-vous Lycée Jean Monnet, AG à 13h30 et départ à 14h30

Télécharger le tract SNASUB

Télécharger le Tract FSU national

Télécharger le tract intersyndical du Cantal

Tract FSU pour l'ESR.pdf

Lire le tract intersyndical

Vous trouverez via ce lien le compte-rendu du CTA qui s'est tenu le 6 avril 2020 en visio-conférence : https://clermont.snes.edu/CTA-du-6-avril-le-rectorat-maintient-les-suppressions-annoncees.html

Vous y trouverez la déclaration FSU, des analyses, les réponses aux questions diverses posées ainsi que les avis FSU-FO soumis au vote.

Ordre du jour :

• 1- Bilan de la campagne d'emplois BIATSS 2019
• 2- Le Congé pour Projet Pédagogique
• 3- Actualisation de la campagne d'emplois 2020
• 4- Missions, droits et devoirs des enseignants
• 5- Questions diverses

Lettre des élus FSU CT UCA n°24.pdf