A LA UNE

La FSU défend toutes celles et ceux qui font le service public 21 organisations syndicales et 200 000 adhérent.es uni.es pour peser ensemble !Rejoignez-nous en adhérant directement auprès du syndicat FSU qui défend votre métier et votre secteur d’activité.

Adhérer, réadhérer… Si vous n’êtes pas imposable, votre cotisation ouvre droit à un crédit d’impôt (chèque du Trésor public) de 66 % du montant de la cotisation versée. Et si vous êtes imposable, à une réduction d’impôt de 66% du montant de la cotisation.

Pourquoi se syndiquer aujourd’hui ? Quelle que soit la conjoncture politique, économique et sociale, les personnels ont intérêt à s’unir et à s’organiser, de manière permanente, pour défendre leurs intérêts professionnels, lutter contre les inégalités et imposer la satisfaction de leurs revendications.

L’action syndicale, c’est la défense de chacun et de chacune dans le respect du droit de tous, au sein des commissions paritaires ou par le biais d’interventions auprès des responsables des agents concernés ; la défense collective des personnels, dans les différentes instances ou à l’occasion d’audiences auprès des diverses autorités ; mais l’action syndicale, c’est aussi l’organisation de mobilisations les plus massives et les plus unitaires possibles.[...Lire la suite via le lien du titre]

Pour le Snasub académique retrouvez notre page “adhérer”.

 QUOTIDIEN

Mouvement interacadémique 2026 Vous êtes attaché·e d’administration de l’état, secrétaire administratif·ve, adjoint·e administratif·ve, adjoint·e technique de recherche et formation ?Vous vous apprêtez à faire une demande de mutation pour changer d’académie ? Vous retrouverez dans ces pages des informations et des contacts utiles pour vous aider dans le cadre du mouvement interacadémique 2026, via le serveur AMIA. Ne restez pas seul·e face à la procédure administrative. Le SNASUB-FSU est à vos côtés [...Lire la suite via le lien du titre]

Tout comprendre et tout savoir sur la protection sociale complémentaire obligatoire (PSC). Un guide au format PDF, consultable partout, avec toutes les informations sur la PSC : Garanties couvertes, montant des cotisations, calendrier et procédure d’affiliation.[...Lire la suite via le lien du titre]

DÉFENSE DES DROITS 

120 ans de la loi de 1905 : un principe pour faire société Il y a 120 ans, la République tout entière devenait laïque. Loi de liberté et d’apaisement, la loi de 1905, aboutissement d’un long processus, rendait enfin pleinement égaux en droit toutes et tous les habitante·s du pays quelles que soient leurs options spirituelles, idéologiques ou religieuses. La FSU rappelle son attachement sans faille à l’esprit et à la lettre de la loi de 1905 en ce qu’elle assure la liberté de conscience, garantit la liberté de culte, impose que la République n’en reconnaît ni n’en soutient aucun d’aucune manière. Elle garantit ainsi à l’encontre du prosélytisme religieux la liberté absolue d’être sans religion. .[...Lire la suite via le lien du titre]

Égalité professionnelle : entrer dans le réel L’égalité professionnelle n’est pas juste un horizon lointain ou un slogan, c’est une urgence concrète. Elle ne saurait se réduire à une promesse institutionnelle. Elle exige des outils concrets, des indicateurs lisibles, des mécanismes contraignants. Elle se joue dans les grilles salariales, les tra- jectoires de carrière, les congés, les arbitrages budgétaires, les représentations implicites. Derrière les chiffres, si pertinents soient-ils, et les plans d’action bien ficelés, les inégalités persistent, se transforment et se camouflent. Elles prennent la forme d’écarts de salaires, de plafond de verre, d’interruptions de carrières, de temps partiels, de différences de traitement, de violences sexistes et sexuelles, de manque de considération et de mépris, etc. Dossier complet dans le VRS.[...Lire la suite via le lien du titre]

  Puni.es d’avoir été malades : Les agent.es de l’éducation nationale paient l’addition en novembre ! Le gouvernement Bayrou a infligé une amputation de 10 % de la rémunération des agent.es de la fonction publique placé.es en Congé Maladie Ordinaire (CMO) à compter du 1er mars 2025. Depuis, la FSU, avec l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publique, ne cesse de le dénoncer et d’exiger l’abandon de cette mesure.En plus de pâtir d’une mesure injuste punissant les personnels malades, y compris les femmes en situation de grossesse placées en arrêt maladie, les agent.es qui ont été placés en congé maladie ordinaire vont aussi subir les conséquences du dysfonctionnement du ministère : ils doivent en effet rembourser cet automne l’ensemble des sommes qui n’auraient pas dû leur être versées depuis le 1er mars.[...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIÉTÉ

Les syndicats sont-ils vraiment en crise ? Comment les Français·es perçoivent les syndicats? Contrairement aux idées reçues, ils et elles font globalement confiance aux syndicats pour les défendre.Issue de la lettre de l'Institut de Recherches de la FSU. [...Lire la suite via le lien du titre]

CP intersyndical de soutien à Sophie Binet Quand la vérité offense, la solidarité s’impose:« Si qualifier ainsi la déloyauté envers la Nation est un délit, alors nous sommes toutes et tous coupables de clairvoyance »[...Lire la suite via le lien du titre]

EDUCATION

Convention citoyenne sur le temps de l’enfant : plus d’inégalités à la clé ! es citoyennes et citoyens réuni·es par le CESE, avec le panel de jeunes interrogé·es, ont eu l’audace de contourner la question restrictive et biaisée posée à la convention. En s’accordant sur des problématiques à résoudre avant toute autre chose pour lutter contre les inégalités, ils et elles rejoignent les constats de la FSU sur le sous-investissement dramatique en Éducation, les effectifs des classes qui pénalisent la réussite de tous les élèves, la précarité des AESH qui mine l’école inclusive, le besoin d’une revalorisation des métiers de l’enseignement pour mieux recruter, ou encore le bâti scolaire à repenser. Comme les membres de la convention, la FSU sera vigilante pour que le travail réalisé ne soit pas instrumentalisé par le gouvernement contre l’École publique et ses personnels et ne fasse pas davantage l’objet de récupérations politiciennes. Transformer l’École exige un temps long pour construire du consensus en prenant en compte les attentes des personnels.[...Lire la suite via le lien du titre]

Baisse du niveau scolaire : quelles conséquences sur l'économie ? La Direction générale du trésor (DGT) a publié, le 2 décembre 2025, une étude sur les enjeux économiques de la performance du système éducatif en France, une amélioration des performances éducatives étant une "source de croissance de long terme pour l'économie française".[...Lire la suite via le lien du titre]

Pour la création d’un corps d’AESH : en grève le mardi 16 décembre ! La campagne pour la création d’un corps de catégorie B pour les accompagnant·es d’élèves en situation de handicap se poursuit le mardi 16 décembre 2025 dans le cadre de la semaine de mobilisation intersyndicale du 15 au 19 décembre. Pour cette journée de grève, le SNES-FSU, le SNUEP-FSU et la FSU-SNUipp ont déposé des préavis de grève.[...Lire la suite via le lien du titre]

Déclaration de la FSU au CSE du 4 décembre 2025 Pour la FSU, ce sont bien ces orientations prises depuis 8 ans, qui, aujourd’hui, mettent notre Ecole publique en difficulté et ne permettent pas les investissements nécessaires au développement et au renforcement de ses missions. Alors que la baisse démographique est une chance pour repenser une école, accessible à toutes et tous, plus de 4 000 emplois sont aveuglément supprimés dans le projet de budget pour votre ministère. La FSU continue d’exiger un autre budget, construit sur plus de justice fiscale, renforçant les moyens de l’Ecole et lui permettant de répondre aux enjeux sociaux, économiques et écologiques à venir.[...Lire la suite via le lien du titre]

L’École et les discriminations raciales L’école française se veut universaliste, mais des discriminations raciales persistent dans les faits. Elles se manifestent dans l’orientation, l’évaluation, les attentes scolaires et la ségrégation entre établissements. Ces discriminations sont souvent structurelles, pas seulement individuelles. Elles touchent les élèves dès le primaire et se renforcent au collège. Reconnaître ces mécanismes est indispensable pour mettre en place des pratiques éducatives réellement égalitaires.[...Lire la suite via le lien du titre]

Pour le Maintien des Emplois et des Missions de Réseau Canopé N'hésitez pas à signer, relayer, diffuser largement autour de vous !Chaque voix comptera au Conseil d'adminsitration du 15 décembre ! L’intersyndicale CGT-FSU-SGEN de Réseau Canopé [...Lien dans le titre]

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Alerte sur la réorganisation DGA UCA et sur les suppressions de formations Nous demandons officiellement à la Présidence : · que la réorganisation des directions générales soit présentée en F3SCT afin d’évaluer les risques RPS sur les agents. · que toute réduction ou restructuration des formations soient discutées dans les composantes et soient votées par les élu(e)s de la CFVU (Commission de la Formation et de la Vie Universitaire), c’est-à-dire en présence des élu(e)s des personnels et des élu(e)s étudiant(e)s. [...Lire la suite via le lien du titre]

PSC : la santé des agents et agents de l‘ESRE n’est pas une variable d’ajustement budgétaire Nous dénonçons le désengagement public qui ne prévoit pas les budgets nécessaires pour respecter l’accord stipulant la compensation financière par l’État de la part employeur pour tous les établissements du Supérieur et de la Recherche.[...Lire la suite via le lien du titre]

Droits d’inscription : l’étau se resserre Le budget 2026 vient d’entrer en débat au Parlement, avec un projet de loi de finances (PLF) du gouvernement Lecornu très insuffisant. Pour le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche, il annonce une sérieuse dégradation de l’emploi scientifique comme des conditions de travail et d’études, déjà bien attaqués en 2025. Le ministère, s’appuyant sur plusieurs rapports, encourage les écoles d’ingénieurs à augmenter massivement leurs droits d’inscription pour faire face au désengagement de l’État.[...Lire la suite via le lien du titre]

Démocratiser l'enseignement supérieur et la recherche L’enseignement supérieur et la recherche publique sont l’objet d’attaques sans précédent : fragilisation financière structurelle, libertés académiques remises en cause. Il s’agit, avec ce numéro de carnets rouges, de donner corps au mot d’ordre « de la maternelle à l’université » qui ne doit pas rester une formule incantatoire mais être travaillé afin de construire l’unité, non seulement dans les luttes mais aussi en termes de projet politique, pour une université démo- cratique, tant dans sa gouvernance que dans ses pratiques pédagogiques. Issue de la lettre de l'Institut de Recherches de la FSU. [...Lire la suite via le lien du titre]

Le ministère se défile et laisse aux établissements qui en ont les moyens le soin de financer la complémentaire des agent·es Mi-novembre, le ministère a transmis aux président·es d’université et directeur·ices d’établissements publics via les rectorats une note de la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (DGESIP). Dans cette note, elle enjoint les directions d’établissement à construire leur budget prévisionnel 2026 sans y faire figurer les budgets des contrats d’objectifs de moyens et de performance (COMP, ce qui laisse présager que cet argent pourrait ne pas être versé) mais en y provisionnant à la fois, l’augmentation de la cotisation employeur pour les retraites (+4 points du compte d’affectation spéciale, CAS pension) et de la protection sociale complémentaire (PSC : mutuelle obligatoire) sans garantir que ces deux mesures soient intégralement financées par l'État. Il est également précisé que le ministère laisse le choix aux établissements de s’engager à financer la part « employeur » de la PSC dès qu’ils seront en mesure de le faire entre le 1er mai 2026 et le 1er décembre 2026…[...Lire la suite via le lien du titre]

RETRAITE

Retraite additionnelle de la fonction publique : un dispositif peu financé Mis en place en 2003, le régime de retraite additionnelle de la fonction publique – le régime à points obligatoire pour les fonctionnaires qui porte sur leurs rémunérations accessoires –, ne compense pas la perte de ces revenus à la retraite.[...Lire la suite via le lien du titre]

ENVIRONNEMENT

Forfait mobilité durable Afin d’encourager le recours à des modes de transports alternatifs et durables, un forfait « Mobilités durables », prévu par la loi d’orientation des mobilités du 24 décembre 2019, a été mis en place dans les trois versants de la fonction publique.Le versement de ce forfait a vocation à assurer la prise en charge des frais engagés par les agents au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable.[...Lire la suite via le lien du titre]
Lien pour l’université, lien pour le rectorat.

INTERNATIONNAL

18 décembre 2025 – journée internationale des droits des migrant·e·s Partout dans le monde, les droits des personnes migrantes sont attaqués. Les murs se ressent, les frontières se ferment, les naufrages se multiplient. L’Europe se barricade pendant que la Méditerranée devient un cimetière. Les olitiques migratoires transforment la solidarité en délit et la détresse en menace. Ces logiques mortifères et xénophobes, nous les subissons aussi ici, à Clermont-Ferrand.[...Lire la suite via le lien du titre]

Né-es ici ou venu-es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidarité Restrictions drastiques des conditions d’accueil pour les demandeurs d’asile, refus de régularisation, refus de premier titre de séjour, refus de renouvellement de titre de séjour, remise en cause des APL pour les étudiant-es étranger-es, obligations de quitter le territoire français (OQTF) systématiques et généralisées, placements en rétention, cette politique migratoire, véritable fabrique de sans-papiers, attentatoire aux droits et à la dignité des personnes étrangères doit cesser. .[...Lire la suite via le lien du titre]

CONVERGENCES / POUR

Le magazine du SNASUB-FSU (syndicat national de l’administration scolaire, universitaire et des bibliothèques), Convergences, est disponible en ligne pour une lecture facilité des nouveaux et anciens numéros. Vous pouvez aussi parcours La revue POUR - Fédération Syndicale Unitaire .

Ce qui change en décembre 2025 Voici les informations mensuelles regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Elle présente les dernières actualités utiles et est une ressource officielle claire et à jour pour mieux comprendre vos droit : virements bancaires, aides sociales, fiscalité / patrimoine, nouvelles règles de notation du bac, dates parcoursup ,santé, finances, logement, congés, agenda impôts locaux / prime de noël 2025. Nous, Vos élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions. [...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIAL

Agents publics : un simulateur pour vous indiquer à quel type de logement vous avez droit Lancé en décembre 2024, le portail « Logement des agents de la fonction publique » (État, territoriale, hospitalière) s’enrichit désormais d’un simulateur simplifié. Cet outil vous permet de vérifier, en quelques minutes, votre éligibilité à un logement social, intermédiaire ou en accession, et de connaître les dispositifs spécifiques selon votre situation. [...Lire la suite via le lien du titre]