Lettre d’informations SNASUB-FSU Académique Septembre 2026

 A LA UNE

Au service de toutes et tous : des agent·es de la fonction publique à revaloriser, des missions à défendre ! La FSU dresse un panorama complet des enjeux de la rentrée : salaires, conditions de travail et défense du service public. Elle alerte sur les réformes qui fragilisent la fonction publique et les droits sociaux. Le dossier met en lumière les urgences éducatives : moyens, inclusion, formation et reconnaissance des personnels. Il dénonce la précarisation croissante et les inégalités territoriales. La FSU rappelle son engagement pour une école émancipatrice et une recherche indépendante. Elle propose des pistes d’action syndicale concrètes pour renforcer la solidarité et la démocratie sociale. Ce dossier est aussi un outil d’analyse et de mobilisation pour toutes et tous. Un document essentiel pour comprendre les défis de la rentrée et agir collectivement. À lire pour se préparer, s’informer et défendre nos métiers et nos valeurs. [...Lire la suite via le lien du titre]

QUOTIDIEN

PSC Les affiliations automatiques sont désormais effectives : les agents qui n’ont pas effectué de démarche ont été affiliés d’office. Il est essentiel de vérifier votre situation sur votre espace MGEN ou auprès de votre DRH. Aucune action tardive ne permet de revenir sur cette affiliation sauf cas de dérogation valable. Informez‑vous rapidement pour éviter toute double cotisation ou erreur de couverture. Nous sommes là pour vous guider si besoin. [...Lire la suite via le lien du titre]

Cette rentrée, les contractuel·les de l’Éducation nationale ont notamment été maltraité·es par les transferts de chiers entre les rectorats et la MGEN, entraînant des résiliations et réafliations. La FSU est rapidement intervenue. La MGEN assurera rétroactivement les remboursements de soins, y compris pour les contractuel·les privé·es d’emploi et inscrit·es à France Travail. Côté prévoyance, l’adhésion au contrat collectif sans questionnaire médical ni tarication selon les risques, est désormais possible jusqu’en mai, contre octobre initialement. Mais attention, les personnes actuellement en contrat individuel ailleurs qu’à la MGEN peuvent être contraintes par la date annuelle de résiliation qui est généralement au 31 décembre avec préavis de deux mois. (POUR N° 271 SEPTEMBRE 2026)

Personnels enseignants, personnels d’éducation, psychologues de l’éducation nationale, personnels d’encadrement, personnels de la jeunesse et des sports et personnels administratifs, sociaux, de santé et des bibliothèques – Session 2027 Les inscriptions aux concours nationaux (attaché interne, médecin de l'éducation nationale, conseiller technique de service social) et aux examens professionnels d'avancement de grade (attaché principal, secrétaire administratif de classe normale, secrétaire administratif de classe supérieure), de la session 2027 seront enregistrées du 1er octobre 2026, 12 heures au 25 novembre, 12 heures, heure de Paris. Nous sommes là pour vous accompagner. [...Lire la suite via le lien du titre]

Évolution du cadre juridique applicable aux autorisations spéciales d’absence pour événements familiaux ou liées à la parentalité Détail des changements en lien avec le décret n°2026-604 du 6 juillet 2026: Autorisations spéciales d’absence de droit: Maternité, PMA, adoption Parentalité Famille; Autorisations d’absence facultatives (soumises aux nécessités du service) Maternité Parentalité Aménagements horaires, sous réserve des nécessités de service. La FSU dénonce un décret qui restreint les droits des agent·es en matière d’autorisations spéciales d’absence, en réduisant des garanties historiques et en renforçant le pouvoir d’appréciation des employeurs. [...Lire la suite via le lien du titre]

Arrêts maladie : baisse de la durée d’indemnisation de certains arrêts longs Deux textes parus au Journal officiel le 18 septembre 2026 modifient la durée d’indemnisation pour certains salariés en arrêt de travail de longue durée. Cette durée maximale passe de 3 à 1 an à compter du 15 octobre 2026. La FSU dénonce fermement la réduction de la durée d’indemnisation des arrêts longs, cette une mesure injuste qui fragilise les salarié·es les plus vulnérables. Nous sommes là pour vous aider si besoin. [...Lire la suite via le lien du titre]

Élections professionnelles – Vérifiez votre compte ENSAP Chaque agent·e doit activer et vérifier son compte ENSAP pour participer aux élections professionnelles. L’ENSAP (Espace Numérique Sécurisé de l’Agent·e Public·que) est le portail officiel pour consulter ses bulletins de salaire, sa carrière et voter en ligne. Sans compte actif, il est impossible d’accéder au vote électronique. Connectez‑vous dès maintenant sur ensap.gouv.fr pour garantir votre participation et défendre vos droits. [...Lire la suite via le lien du titre]

FONCTION PUBLIQUE

54 milliards de raisons de faire grève le 29 septembre ! Les projets de budget 2027 s’annoncent encore plus catastrophiques qu’envisagé. Pendant des semaines, Sébastien Lecornu et ses ministres ont alimenté le petit jeu des ballons d’essais budgétaires pour tester les réactions de l’opinion publique à différentes mesures d’économies. Une façon de préparer le terrain à un budget d’austérité, et une stratégie sans nul doute teintée d’arrière-pensées politiciennes pour passer le cap du vote des budgets de l’État et de la Sécurité Sociale. [...Lire la suite via le lien du titre]

La FSU s’oppose au retrait de la gestion du régime obligatoire de la sécurité sociale par des mutuelles dans la Fonction publique Cet été, le Premier ministre a annoncé au cours d’une réunion interministérielle sa décision de retirer la gestion du régime obligatoire à plusieurs mutuelles de la fonction publique : MGEN, MGO, Interiale, Mage et MSA. [...Lire la suite via le lien du titre]

Loi intégrale contre les VSS : amplifier la mobilisation Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants : amplifier la mobilisation pour un budget ambitieux et garanti ainsi qu’une pleine application des « mesures travail » dans la fonction publique. [...Lire la suite via le lien du titre]

Egalité professionnelle dans la fonction publique : la balle est dans le camp du gouvernement Après 19 groupes de travail en vue d’un nouvel accord égalité professionnelle, les organisations syndicales ont été réunies par la DGAFP le jeudi 9 juillet 2026 pour discuter des mesures proposées dans un pré projet d’accord. Le projet initial n’est pas encore à la hauteur de tous les enjeux de l’égalité professionnelle. Il manque manifestement d’ambition sur les moyens, les mesures coercitives et les nouveaux droits revendiqués par l’ensemble des organisations syndicales. Les organisations syndicales ont pris acte du mandat contraint de la DGAFP, strictement limité aux mesures contenues dans le projet initial, excluant d’autres mesures plus structurantes. Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, interpellent unanimement le gouvernement. Il doit revoir sa copie afin de permettre une véritable négociation pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Engagées au quotidien pour l’égalité professionnelle, les organisations syndicales attendent cette nouvelle copie pour le prochain groupe de travail prévu le 10 septembre et un portage politique qui nécessitera une rencontre. [...Lire la suite via le lien du titre]

Lettre ouverte intersyndicale au sujet de l’accord égalité professionnelle Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, Fédération Autonome adressent un lettre ouverte au Premier ministre au sujet de l’accord égalité professionnelle femmes/ hommes dans la Fonction publique. [...Lire la suite via le lien du titre]

Egalité professionnelle : la DGAFP quitte la table des négociations Au 21ème groupe de travail qui était annoncé comme destiné à finaliser les discussions, la DGAFP coupe court à la poursuite des travaux et aux attentes des organisations syndicales [...Lire la suite via le lien du titre]

DÉFENSE DES DROITS 

Communiqué de la FSU 63 suite au drame survenu lors de la manifestation pour le climat à Clermont-Fd samedi 26 septembre La FSU 63 apporte son soutien aux 4 manifestant·es blessé·es lors de la manifestation pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale samedi 26 septembre 2026, à Clermont-Ferrand. [...Lire la suite via le lien du titre]

« À quoi sert le syndicalisme ? » Ce dossier « À quoi sert le syndicalisme ? » montre que malgré les obstacles et les difficultés, le syndicalisme est toujours bien vivant, continue d’organiser les salarié·es et reste un acteur incontournable dans la société, « toujours en capacité d'agir là où il est présent » comme le note le chercheur Baptiste Giraud. (POUR N° 271 SEPTEMBRE 2026, P 117 ) [...Lire la suite via le lien du titre]

Les plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires augmentent dès le 1er octobre 2026 La FSU dénonce l’augmentation des plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires au 1ᵉʳ octobre 2026, une mesure injuste qui accentue la charge financière pesant sur les assuré·es et fragilise l’accès aux soins. [...Lire la suite via le lien du titre]

La durée des arrêts de travail plafonnée depuis le 1er septembre Alors que la situation salariale des agent.es est une urgence absolue et que les conditions de travail ne cessent de se dégrader et d’affecter la santé des agent.es, le gouvernement ne trouve rien de mieux que d’ouvrir la chasse aux agent.es malades !La FSU dénonce l’augmentation des plafonds annuels des franchises médicales et participations forfaitaires , une mesure injuste qui accentue la charge financière pesant sur les assuré·es et fragilise l’accès aux soins. [...Lire la suite via le lien du titre]

EDUCATION

Déclaration de la FSU au Conseil Supérieur de l’Education du 17 septembre 2026 près des années de sous-investissement, l’Éducation nationale ne peut continuer à faire toujours plus avec moins. La baisse de la dépense éducative rapportée à la richesse nationale doit être inversée. L’École publique a besoin d’un investissement massif et durable. C’est pourquoi la FSU, avec les organisations syndicales de la Fonction publique, appelle les personnels à se mobiliser pour leurs salaires, leurs conditions de travail, les services publics et contre les choix budgétaires d’austérité lors de la journée de grève du 29 septembre. [...Lire la suite via le lien du titre]

Déclaration de la FSU au CSA-MEN du 8 septembre 2026 La FSU fera un bilan détaillé de la rentrée lors du CSA MEN du 6 octobre lorsque les conditions matérielles seront réunies pour favoriser les échanges. Les premiers éléments sur les postes non pourvus, les classes sans enseignant·es, le traitement des TZR, des non titulaires, le recrutement de contractuel∙les au détriment de lauréat∙es inscrit·es sur liste complémentaire, le manque d’AESH, de personnels dans les vies scolaires, le manque de personnels administratifs, sociaux et de santé, sont autant de réalités qui mettent sous tension les écoles et établissements scolaires : elles confirment le bilan catastrophique pour l’École publique après 10 ans de macronisme. [...Lire la suite via le lien du titre]

40 millions de coupes : l´adaptation du bâti scolaire aux oubliettes Sans surprise au regard de la dynamique connue et documentée du changement climatique, la rentrée scolaire a été marquée par un nouvel épisode de fortes chaleurs. Au même moment, le média Politico a révélé que le gouvernement a, en catimini, amputé de 40 millions d’euros le « plan d’urgence » pour le bâti scolaire annoncé en juillet, qui en comptait seulement un peu plus de 50 millions. Après des semaines de bricolage institutionnalisé en mai, juin et juillet, où la santé et la sécurité des personnels comme des élèves a été mise en danger du fait de l’irresponsabilité du gouvernement, les promesses de juillet sont sabrées dès le mois d’août. Pour la FSU, c’est inacceptable [...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Prime IFSE : après 4 ans de combat du SNASUB-FSU, le tribunal ordonne à l’UCA de verser 3000€ à un agent et de le reclasser. En 2022 : l’UCA a décidé de déréglementer totalement l’attribution des primes mensuelles des agents administratifs et techniques. Le SNASUB-FSU s’est opposé à cette réforme profondément inégalitaire : en instances, en manifestations, en assemblée générale et en aidant les collègues à déposer des recours. [...Lire la suite via le lien du titre]

Hausse primes, Télétravail, CDD, ESAS...engagements du Président UCA envers la FSU - conférence sociale 7/09/26 Les élu.es FSU ont rencontré la Présidence de l'UCA pour faire part de leurs revendications lors de la conférence sociale du 7 septembre 2026. Voici les revendications de la FSU qui ont été entendues par la Présidence et sur lesquelles elle s'est engagée [...Lire la suite via le lien du titre]

Après la mobilisation réussie de ce jour, objectif 29 septembre  Le SNESUP-FSU se félicite de la réussite de cette rentrée sociale dans l’ESR et appelle à amplifier la mobilisationdans la perspective de la journée de grève et de manifestations prévue le 29 septembre pour les salaires dans la Fonction Publique [...Lire la suite via le lien du titre]

Le travail des élu·es au CSA et à la F3SCT Les élections professionnelles locales permettent d’élire des représentant·es du personnel au comité social d’administration (CSA) dont est issue la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT). La présence d’élu·es FSU dans ces deux instances est essentielle et permet de limiter les actions ou l’inaction des présidences. Nous livrons ci-après le témoignage de deux élus [...Lire la suite via le lien du titre]

Réunion d'info syndicale UCA: accidents de travail et CITIS Retrouvez- nous en visio et en présentiel pour une réunion d’infomations syndicale : AMPHI E INSPE chamalières et le lien viso sous le titre. [...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIETE

Le 28 septembre, défendons le droit à l’avortement partout et pour toutes ! En France comme dans le monde, alors que l’extrême droite politique et les forces réactionnaires gagnent du terrain, le droit à l’avortement reste inaccessible ou fragile. À l’occasion du 28 septembre, journée internationale pour le droit à l’avortement, retrouvez un dossier complet du SNES FSU [...Lire la suite via le lien du titre]

FORMATION

Stages syndicaux La FSU organise deux stages à Clermont-fd susceptibles de vous intéresser :

ENVIRONNEMENT

Plan canicule de l’Education nationale : les organisations syndicales dénoncent l’absence de moyens et d’engagements politiques Nos organisations syndicales, à tous les niveaux, avec l'ensemble des personnels et de nombreux parents, ont constaté l'inefficacité du plan canicule ministériel. Les agent·es du service public se sont retrouvé·es, seul·es à bricoler, pour aménager leurs espaces de travail d’accueil des élèves. En cette semaine de rentrée, plusieurs départements sont de nouveau en vigilance orange. Les fortes chaleurs ne se limitent plus à la fin d'année scolaire. [...Lire la suite via le lien du titre]

RETRAITE

Retraites des agent.es des services publics : informé.es et mobilisé.es Depuis vingt ans, chaque réforme des retraites a fragilisé les droits des salarié·es et creusé les inégalités, en particulier pour les femmes. Le dossier dévoile comment la capitalisation, présentée comme une solution miracle, prépare en réalité une baisse massive des pensions. Il explique pourquoi les années d’études doivent enfin compter et comment les carrières hachées sont lourdement pénalisées. On y découvre aussi la vérité sur le prétendu « déficit caché » des pensions des fonctionnaires. Un dossier clair, engagé et indispensable pour comprendre les enjeux et défendre un système de retraite juste et solidaire. [...Lire la suite via le lien du titre]

Plan d’actions des organisations de retraité·es A noter les actions du 14 octobre et l'Action nationale le 19 novembre à Paris. [...Lire la suite via le lien du titre]

Des changements dans les bonifications de retraite liées aux enfants Ces décrets apportent quelques corrections utiles mais restent insuffisants : ils ne compensent pas pleinement les inégalités persistantes et peuvent même créer de nouvelles disparités selon les parcours et les dates de départ. [...Lire la suite via le lien du titre]

INTERNATIONAL

Collectif national pour une paix juste et durable entre palestiniens et israéliens Demande de prises de position et de mesures fortes et concrètes pour le respect du droit international concernant la Palestine [...Lire la suite via le lien du titre]

CONVERGENCES / POUR

Le magazine du SNASUB-FSU (syndicat national de l’administration scolaire, universitaire et des bibliothèques), Convergences, est disponible en ligne pour une lecture facilité des nouveaux et anciens numéros. Vous pouvez aussi acceder à La revue POUR .

Ce qui change en septembre / octobre 2026

Voici les informations mensuelles de l’état, regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Nous, Vos élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions.

SOCIAL

Travailleur « grand rouleur » L’aide grand rouleur est renouvelée et élargie pour les mois d’octobre, novembre, décembre. Cette indemnité forfaitaire s'élève à 100 euros pour les trois mois concernés. Son versement est automatique pour les personnes ayant déjà bénéficié de l'aide « grand rouleur » cette année.  [...Lire la suite via le lien du titre]
Les protections hygiéniques réutilisables remboursées à partir du 1er octobre À partir du 1er octobre 2026, les protections hygiéniques réutilisables seront intégralement ou partiellement remboursées pour toutes les femmes de moins de 26 ans ainsi que pour les bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire (C2S) [...Lire la suite via le lien du titre]

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