Filtres activés :
Les élu.es FSU ont rencontré la Présidence de l'UCA pour faire part de leurs revendications lors de la conférence sociale du 7 septembre 2026.
Voici les revendications de la FSU qui ont été entendues par la Présidence et sur lesquelles elle s'est engagée :
Primes :
- Hausse des primes IFSE pour les catégories B avec effet rétroactif en septembre 2026 (avec alignement vers le haut pour les B3, B2 et B1). Rappel : les C ont eu une augmentation l'an dernier. Une discussion sera ouverte pour l'augmentation des "petits A" en 2027 (notamment les infirmi.eres, qui n'ont pas touché la prime SEGUR).
- Prime RIPEC C3 : une discussion sera ouverte pour créer un équivalent de la prime C3 accessibles aux ESAS qui font de la recherche ou de l'innovation pédagogique. Les critères d'accès à cette prime seront diffusés et transparents.
- Prime pour les contractuel.les : actuellement la prime mensuelle des CDD n'est accessible qu'au bout de 3ans d'ancienneté : la Présidence accepte de réduire les conditions d'ancienneté (durée à définir). La FSU demande de réduire à pas plus de 6mois d’ancienneté.
Conditions de travail
- Fin des réorganisations de service "sauvage" sans consultation des agents ou des instances. Chaque réorganisation fera l'objet d'une évaluation des risques psychosociaux pour les agents et sera évaluée et votée par les élu.es en CSA.
- Télétravail : augmentation du nombre de jours de télétravail occasionnel pour les personnels qui n'ont pas le droit au télétravail régulier.
- Gestion plus collégiale et démocratique des Instituts avec des représentant.es BIATSS et EC.
- Réflexion sur la création d'avantages sociaux pour les retraité.es de l'UCA (carte gratuite des bibliothèques UCA, accès aux CLASS, etc). Rappel : les retraité.es peuvent faire des demandes à la commission d'aide exceptionnelle de l'UCA.
- Rétablir l'assurance rapatriement UCA pour les étudiant.es et personnels en mission (supprimée l'an dernier pour des raisons d'économies).
Les élu.es FSU rappellerons ces engagements à la gouvernance lors des instances de septembre-octobre pour une mise en place effective rapide.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 janvier 2026
- Politique de reconnaissance de l’activité recherche des enseignants du 1ᵉʳ et du 2ᵈ degré (vote)
- Présentation de la cartographie du CSA et formations spécialisées (vote) ; Règlement intérieur F3SCT (vote) et point sur les élections à venir
- A) Avenir des formations spécialisées par site (Campus Aurillac, Le Puy, Moulins, Montluçon et Vichy)
- B) Vote du règlement intérieur de la formation spécialisée (F3SCT UCA)
- C) Élections UCA
- Questions diverses de la FSU
- A) Bilan des affiliations à la PSC (Protection Sociale Complémentaire) pour les agents UCA
- B) Inquiétude concernant le campus de Moulins
- C) Augmentation des primes IFSE
- D) Bilan de la campagne de CDI‑isation de décembre 2025 :
TOTAL CDI à l'UCA au 1/1/2026 => 173 (120 BIATSS et 53 Enseignants)
Nombre de personnes pour qui l'établissement a reçu des demandes au titre de 2024/2025 => 28
Bilan de la campagne 2025 des BIATSS: (32 auditions pour 32 cdisations: 14 A / 6 B / 12 C).
Ancienneté au 1er septembre 2024
- moins de 3 ans : 11 A
- plus de 3 ans <4ans : 1A ; 3 B ; 4 C
- moins de 4 ans <5 ans : 1 A ; 3 B ; 7 C
- plus de 5 ans : 1 A ; 1 C
Répartition:
- Institut
- ISVSAE 1
- IDEM 5
- IdS 1
- IUT 2
- INP 0
- ILLSHS 5
- Services centraux
- Dir com 1
- DOSI 6
- DRED 1
- DRH 3
- DRIF 2
- DVU 2
- PPT 1
- PSHE 2
Pour information campagne 2025 des enseignants: 6 auditionnés et cdisés.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 24 juin 2025 :
Ordre du jour :
- Informations générales : non renouvellement des contractuel(le)s
- Lettre d'orientation en matière de ressources humaines (LORH) (vote) : plan de réduction de la masse salariale
- Charte UCA sur l'Intelligence Artificielle (IA) (vote)
- Délibération prime directeur I-site 2025 (vote)
- Cadrage des primes de charges Administratives 2025/2026 (PCA) (vote)
- Cadrage des primes de responsabilités pédagogiques 2025/2026 (PRP) (vote)
- Questions diverses
- Fermeture du Resto U des Cézeaux
- Soutien humain pour le service du CLASS et les agent(e)s qui dépendent financièrement de ce service
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 21 et du 29 mai 2024. Le CSA du 29 était un CSA exceptionnel issu du refus unanime des élus sur le projet de réorganisation des ateliers de reprographie.
L’entêtement de la Présidence montre la gravité des dégradations du dialogue social à l'UCA.
Ordre du jour :
- Crise budgétaire UCA : Lire le communiqué FO-FSU Non à un nouveau plan d'austérité à l'UCA !
- Nouvel organigramme de l’Institut LLSHS
- Actualisation des prestations sociales du CLASS, à la demande des syndicats
- évaluation HRS4R (label de recherche)
- Barème 2024 prime C3 RIPEC
- Réorganisation des ateliers de reprographie
- Actualisation de la Charte du télétravail, à la demande des syndicats
- Questions diverses
- Sujétions
- Jour de solidarité
- Recours gracieux IFSE
- BU Moulins et BU du Puy
- Horaires DPIE