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Les élu.es FSU ont rencontré la Présidence de l'UCA pour faire part de leurs revendications lors de la conférence sociale du 7 septembre 2026.
Voici les revendications de la FSU qui ont été entendues par la Présidence et sur lesquelles elle s'est engagée :
Primes :
- Hausse des primes IFSE pour les catégories B avec effet rétroactif en septembre 2026 (avec alignement vers le haut pour les B3, B2 et B1). Rappel : les C ont eu une augmentation l'an dernier. Une discussion sera ouverte pour l'augmentation des "petits A" en 2027 (notamment les infirmi.eres, qui n'ont pas touché la prime SEGUR).
- Prime RIPEC C3 : une discussion sera ouverte pour créer un équivalent de la prime C3 accessibles aux ESAS qui font de la recherche ou de l'innovation pédagogique. Les critères d'accès à cette prime seront diffusés et transparents.
- Prime pour les contractuel.les : actuellement la prime mensuelle des CDD n'est accessible qu'au bout de 3ans d'ancienneté : la Présidence accepte de réduire les conditions d'ancienneté (durée à définir). La FSU demande de réduire à pas plus de 6mois d’ancienneté.
Conditions de travail
- Fin des réorganisations de service "sauvage" sans consultation des agents ou des instances. Chaque réorganisation fera l'objet d'une évaluation des risques psychosociaux pour les agents et sera évaluée et votée par les élu.es en CSA.
- Télétravail : augmentation du nombre de jours de télétravail occasionnel pour les personnels qui n'ont pas le droit au télétravail régulier.
- Gestion plus collégiale et démocratique des Instituts avec des représentant.es BIATSS et EC.
- Réflexion sur la création d'avantages sociaux pour les retraité.es de l'UCA (carte gratuite des bibliothèques UCA, accès aux CLASS, etc). Rappel : les retraité.es peuvent faire des demandes à la commission d'aide exceptionnelle de l'UCA.
- Rétablir l'assurance rapatriement UCA pour les étudiant.es et personnels en mission (supprimée l'an dernier pour des raisons d'économies).
Les élu.es FSU rappellerons ces engagements à la gouvernance lors des instances de septembre-octobre pour une mise en place effective rapide.
CSA académique du 02/02/26 : saignée confirmée, la mobilisation s’impose !
Points concernant les personnels administratifs et laboratoire :
Refonte de la carte comptable du Cantal
Cette opération a déjà eu lieu dans les 3 autres départements de l’académie.
- Transfert de l’agence Monnet – Mermoz vers Raymond Cortat (6 EPLE) et vers E. Duclaux (8 EPLE)
- Transfert de Mauriac vers Murat (9 EPLE)
La FSU dénonce le fait que les agences devront gérer plus d'établissements.
Cette asphyxie est irresponsable et déconnectée des spécificités régionales et de la réalité du terrain. L’Auvergne a un maillage territorial fort avec beaucoup de petits établissements scolaires, mais le Ministère impose une moyenne de 7 établissements par agence comptable. Aussi, après l’Allier l’an dernier, c’est au tour du Cantal de se plier à cette règle arithmétique délétère pour pouvoir mendier quelques remplacements de postes auprès du ministère. La FSU a voté contre et continuera de voter contre ces refontes d’agences comptables, d’autant plus qu’une nouvelle version d’Opale va être déployé, augmentant la complexité et la charge de travail des agences comptables.
Un voeu a été déposé pour demander l’abandon de la réorganisation de la carte des agences comptables du Cantal et le maintien de l’Agence comptable du lycée de Mauriac. La FSU a voté Pour. Elle s’est abstenue en revanche sur un second voeu, sur le même sujet, mettant en cause l’inspection du travail.
Demande de la FSU d'un GT sur les personnels aides de Labo (risque CMR et barème d'attribution des postes) :
Réponse de l'administration :
- suppressions de poste prévue en collège quand ils se libèrent.
- Formation : plan d‘adaptation à l’emploi, environ 10 personnes par an, sensibilisations aux risques. PAF ouvert à l’ensemble des personnels concernés, gestion produit chimique, habilitation électrique (19 personnes formées).
- suivi médical (tous les 2 ans selon le code du travail). Sensibilisation des personnels pour solliciter les chef· fes d’établissement et le médecin de prévention.
Lire l'ensemble du compte-rendu FSU du CSA académique
Formation spécialisée académique en santé et sécurité au travail (14/01/26) : compte-rendu FSU
Ordre du jour :
- Approbation des PV précédents
- Approbation du compte-rendu de visite de l’EREA d’Opme
- Danger grave et imminent (DGI) au LP de Saint-Eloy-les-Mines
- Délégation d’enquête dans le Cantal
- Partie 7 du Rapport Social Unique (RSU) : santé et sécurité au travail
- Rapport d’activité 2024-2025 de l’inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST)
- Rapport d’activité 2024-2025 de la médecine de prévention
- Programme de visites de lycées 2025-2026 : EREA d’Aurillac et Lycée Jean Monnet au Puy-en-Velay