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L'intersyndicale de l'Université Clermont Auvergne vous invite à une Assemblée Générale jeudi 6 février 2025 à l'amphi 2 de la fac de Lettres à 17h.
Enseignant(e)s, BIATSS, étudiant(e)s, venez vous informer et lutter contre les déficits généralisés des universités et les keylabs.
CGT, FSU, FO, SUD et l'Union étudiante.
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 12 décembre 2024
Ordre du jour
- Information sur la crise budgétaire de l’EPE UCA
- Dates de fermeture 2025-2026
- Campagne d’emplois 2025 : Mise à jour
- Point d’information sur les non-renouvellements de CDD (à la demande des syndicats)
- Modification de la procédure de dons de congés
- congés pour projet pédagogiques (CPP)
- Contingent des Congés pour Recherches ou Conversions Thématiques (CRCT)
- Prime RIPEC C3. Voir la comparaison du CNU par établissement
- Sortie de l’Expérimentation (EPE : Établissement Public Expérimental)
- Schéma Directeur Développement Durable et Responsabilité Sociétale (S3DRS)
- Plan De Mobilité (PDM)
- Questions diverses
- Déclaration d’état de gréviste.
- Université en Danger, l’ambiguïté de la présidence
- Réorganisation SIT UCA
- Primes des Assistant(e)s social(e)s/ciaux de l’UCA
- Primes des contractuels
- Protection sociale complémentaire (PSC)
Télétravail dans les EPLE
Le SNASUB-FSU dénonce l'impossibilité pour les collègues des établissements scolaires de télétravailler.
Un accord majoritaire signé par notre fédération, la FSU, prévoit pourtant que cette modalité peut s'appliquer à l'ensemble des personnels administratifs et ITRF, qu'ils exercent en services ou en établissements scolaires.
Or, la direction académique de Clermont-Fd n'a toujours pas mis en application cette possibilité pour les collègues des EPLE, contrairement à ce qui se pratique dans presque toutes les autres académies.
Nous avons écrit au Recteur le 10 novembre 2023 et il n'y a toujours aucune avancée sur cette question : l'application de demande de télétravail reste réservée aux collègues des services,c'est inacceptable.
Documents de références :
- Accord-cadre-concernant-le-deploiement-du-teletravail-au-MENJ (ses articles 3 et 4 notamment).
- Circulaire_academique_teletravail 2024-2025
- Circulaire Clermont-fd-2024-2025 - Télétravail en EPLE
- Circulaire académique teletravail 2025-2026
- Fiche Protocole télétravail EPLE 2025-2026
Enfin, le SNASUB-FSU vous informe qu'un refus d'une demande de télétravail est susceptible de recours auprès de la commission administrative paritaire compétente : voir article 25 du décret des CAP
La circulaire sur le télétravail des personnels en EPLE a été présenté au CSA académique du 26/11/24. La FSU a défendu l'accès au télétravail des collègues des EPLE, l'accès au application métiers de manière sécurisée et la non exclusion des personnels qui font partiellement de l'accueil du public. Le Rectorat a répondu :
- l'accès aux applications se ferait par un protocole VPN (avec les collectivités). Un document sera adressé aux chefs d'établissements. Des clès OTP ne sont pas envisagées.
- Il n'est pas interdit aux chefs d'établissements d'autoriser le télétravail si l'accueil physique est assuré.
- Ce protocole s'applique au 1er janvier 2025.
Dénonciations par le SNASUB-FSU de la non application de la circulaire de télétravail académique pour les personnels en EPLE :
- Courrier au Recteur le 10 novembre 2023
- Avant la circulaire académique de 2024/2025, nous avons établi pour les collègues un protocole de demande de télétravail par voie hiérarchique
- Recueils des cas particuliers de refus de télétravail et prise de contact avec les chefs d'établissement pour obtenir l'avis favorable.
- mails et entretiens téléphoniques avec le Secrétaire Général de l'Académie Clermont-Auvergne Lire le mail du 2 avril 2025
- Courrier à la Rectrice le 15 octobre 2025 pour dénoncer la non application de la circulaire sous des prétextes techniques (renvoi vers la DSI départementale censée financer le matériel de télétravail et sécuriser les accès)
Tenez nous informé(e)s des réponses à vos demandes de télétravail pour que nous puissions agir en votre faveur auprès du Rectorat et du ministère : snasub.fsu.clermont@snasub.fr
Les résultats de l’extrême droite aux élections européennes de dimanche et la décision présidentielle de dissoudre l’Assemblée nationale sonnent comme un coup de tonnerre.
En arrivant en tête du scrutin avec près de 40% et 9,6 millions de bulletins, l’extrême droite atteint un niveau inédit dans ce type d’élection, confirmant la dangereuse progression d’une idéologie politique incompatible avec les valeurs démocratiques et les revendications portées par la FSU et plus largement l’ensemble du mouvement syndical.
Les politiques, les idées et les pratiques de l’extrême droite fragmentent la société et ont des effets délétères sur le débat public. Qu’il s’agisse de l’emploi et du travail, des luttes contre les discriminations, de la vie dans des territoires fortement soumis aux inégalités, dans les services publics, à l’école comme dans les universités… les politiques xénophobes, antisociales et violentes à l’égard des plus démunis n’épargnent aucun secteur de la société.
Le score terrifiant de l’extrême droite est la conséquence directe des politiques libérales menées depuis plus de 20 ans, politique aggravée par sept ans de macronisme débridé, destructeur de la démocratie (49.3), du social et du vivant ; de sept ans de mépris à l’égard des classes populaires et moyennes, de mépris et de relégation de la France des campagnes, des zones péri-urbaines et des banlieues, de stigmatisation de l’étranger (loi immigration). La politique du président Macron et de ses premiers ministres Borne/Attal a été systématiquement conduite contre la majorité des Français et en faveur de l’oligarchie des ultra-riches.
Elle a repris explicitement le programme du RN et de Zemmour dans plusieurs domaines, à commencer par la loi scélérate sur l’immigration, mais aussi la réforme du “Choc des savoirs” pour créer une école élitiste et expulser du droit aux études les enfants des classes populaires. Le RN a voté près de 40% des lois de Macron. Les élus lepenistes se sont prononcés contre l’augmentation du SMIC. Macron n’a pas été un barrage au RN, il en a été le marchepied !
La FSU-UCA condamne avec force les conséquences désastreuses des politiques économiques et sociales menées par les gouvernements et députés macronistes.
La FSU-UCA refuse la banalisation d’une politique xénophobe et d’un racisme quotidien.
La FSU-UCA porte la voix de la paix et l’amitié entre les peuples.
La FSU-UCA, au côté des organisations syndicales et du mouvement social, pointe l’urgence d’agir ensemble pour conjurer l’arrivée de l’extrême droite aux plus hautes responsabilités du pays et appelle à tourner définitivement la page du macronisme, vers une véritable démocratie sociale.
La FSU-UCA prend toute sa part dans la construction de l’unité au côté de la société civile organisée. Elle y porte ses propositions pour contribuer à bâtir une alternative sociale, féministe et écologiste aux antipodes de ce que porte l’extrême droite ainsi que des politiques autoritaires et néolibérales qui font son terreau depuis des années.
La FSU-UCA appelle tous les citoyens et les citoyennes à participer activement au scrutin des 30 juin et 7 juillet prochains
Aucune voix pour le RN et les listes d’extrême droite, aucune voix pour les candidats de Macron et ceux de la droite
La FSU-UCA appelle tous les personnels et les étudiants de l’Université à se mobiliser contre l’extrême droite et contre le macronisme.
Un nouvel avenir est possible pour notre pays.
Un nouvel avenir est possible pour l’université.
Sections SNESUP-FSU et SNASUF-FSU de l’Université Clermont Auvergne, le 11 juin 2024
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU des CSA du 21 et du 29 mai 2024. Le CSA du 29 était un CSA exceptionnel issu du refus unanime des élus sur le projet de réorganisation des ateliers de reprographie.
L’entêtement de la Présidence montre la gravité des dégradations du dialogue social à l'UCA.
Ordre du jour :
- Crise budgétaire UCA : Lire le communiqué FO-FSU Non à un nouveau plan d'austérité à l'UCA !
- Nouvel organigramme de l’Institut LLSHS
- Actualisation des prestations sociales du CLASS, à la demande des syndicats
- évaluation HRS4R (label de recherche)
- Barème 2024 prime C3 RIPEC
- Réorganisation des ateliers de reprographie
- Actualisation de la Charte du télétravail, à la demande des syndicats
- Questions diverses
- Sujétions
- Jour de solidarité
- Recours gracieux IFSE
- BU Moulins et BU du Puy
- Horaires DPIE
Temps de travail à l'UCA
Voici la délibération sur le temps de travail des BIATSS à l'Université Clermont Auvergne :
Sommaire
- Article 1 : Durée
- Article 2 : Eléments constitutifs de l’emploi du temps
- Article 3 : journée contractée :
- Article 4 : Pause méridienne :
- Article 5 : Congés et ARTT
- Article 6 : Compte épargne temps
- Article 7 : heures supplémentaires
- Article 8 : sujétions
- Article 9 : Calcul du droit à congés en cas d’absence prolongée pour raison de santé
- Article 10 : autorisations d’absence pour soigner un enfant malade ou en assurer momentanément la garde
- Article 11 : don de jours de congés pour un collègue dont l’enfant est gravement malade
- Article 12 : périodes de fermeture de l’établissement
DELIBERATION CA 2019-05-24-03 Temps_de_travail
2025-04_taux indemnisation des congés maladie ordinaires (CMO) application UCA des 90 pourcents
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 11 avril 2024
Ordre du jour
- 1) Crise budgétaire UCA (information)
- 2) Reprographie (information)
- 3) Modification de l’organigramme de la DVU (vote)
- 4) Remboursement concours (vote)
- 5) Questions diverses :
- A)Repyramidage filière bibliothèque :
- B)Promotions LPR : BAP scientifique et administrative ?
- C)Aides sociales CLASS
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 20 février 2024
Ordre du jour
- Bilan à mi-parcours de l’établissement expérimental - EPE UCA
- Bilan de campagnes de promotions LPR en 2022 et 2023 : Lire la note LPR complete
- A lire en détails les annexes sur les critères d’attribution du repyramidage (EC) et du RIPEC C3.
- A lire en détails les règles de mensualisation des vacataires
- Lignes Directrices de Gestion RIPEC : révision 2024 :
- Animalerie
- Dons jours congés
- Schéma Directeur Handicap
- Questions diverses :
- Problèmes d’insalubrité de l’école de Droit
- Avenir des reprographies
Voici le compte-rendu des élu(e)s FSU du CSA du 9 février 2024, CSA extraordinaire concernant le bilan de la réforme du RIFSEEP à l'UCA.
Depuis deux ans, la FSU dénonce cette réforme aux conséquences délétères pour beaucoup d'agents et pour les collectifs de travail.
Preuve de ce rejet partagé par beaucoup d'entre vous,19% des 1034 BIATSS ont fait un recours gracieux. C'est du jamais vu !
Ce bilan chiffré sur les différences de traitement entre catégories, filières confirme notre analyse. Nous continuerons à agir et mobiliser les collègues pour obtenir la réduction des inégalités de traitement et une hausse des primes socles des C, des B et des "petits A" (ASI et IGE). Soyons nombreux à faire un recours au Tribunal Administratif : contactez snasub@uca.fr !
Ordre du jour :
- Bilan des primes IFSE – RIFSEEP Biatss
- Une évolution des montants socles parfois inférieurs à l’inflation
- Une enveloppe RIFSEEP qui a davantage profité aux A depuis la fusion
- Des différences de montants IFSE entre filières qui interrogent
- Des écarts de primes entre catégories supérieurs à ceux de l’indiciaire
- Une « carotte » bien réduite pour faire passer ce nouveau régime injuste
- Bilan des recours gracieux
- Un nombre de recours sans précédent, signe d’un rejet massif de la réforme
- des surclassements qui bénéficient en priorité aux A
- Bilan des primes métiers en tension
- Promotions 2024 filière ITRF
- Questions diverses
- Revalorisation des infirmières
- Horaires de travail des agents de la DPIE
- Changements horaires de la BU Marie-Hélène Lafon (Gergovia)
- Complexité des procédures de remboursement de déplacement
- Retard dans le paiement des vacataires
Tract unitaire 1er février.pdf
Personnels administratifs et ITRF, titulaires et contractuel·les PAS d’école sans nous ! Ras-le-bol du sous-effectif et des bas salaires ! Appel à la grève pour Jeudi 1 février : https://snasub.fsu.fr/appel-du-snasub-fsu-a-la-greve-du-1er-fevrier-2024/
Rassemblement 10h, place Delille.
Le parcours empruntera : Place Delille, Bd Trudaine, Cour Sablon, Bd François Mitterand, Rue de Rabanesse, Rue Abbé de l'épée, Rue Léo Lagrange, Bd François Mitterand, Avenue Vercingétorix, Rectorat
MOBILISONS-NOUS, dans l’unité, le 1er février 2024!