Cher·es collègues,

Toute l'équipe du SNASUB-FSU vous souhaite une belle rentrée, qu'elle soit scolaire ou universitaire, au Rectorat, à l'Université comme dans tous nos Etablissements !

Cette rentrée s'annonce, une fois encore, sous tension : charge de travail qui s'alourdit, moyens qui peinent à suivre, incertitudes sur les statuts et les conditions d'exercice de nos filières administrative, ITRF, des bibliothèques ou des filières professionnelles - que l'on soit titulaire ou contractuel·le. Autant de difficultés que beaucoup d'entre vous vivent au quotidien, parfois dans l'isolement.

Mais face à ce contexte, nous avons des leviers, et ils fonctionnent.

Le premier, c'est l'information. Un·e collègue informé·e en vaut deux, dit-on - et c'est particulièrement vrai face à des situations complexes : emploi du temps, déclinaison des 1607 heures annuelles, affectation, conditions de travail... Pour vous outiller, le SNASUB-FSU met cette année encore à votre disposition son Mémento. N'hésitez pas à le réclamer en nous écrivant : snasub@uca.fr ou snasub.fsu.clermont@snasub.fr

Le deuxième levier, c'est le collectif. Se syndiquer, ce n'est pas un supplément d'âme : c'est se donner concrètement les moyens d'agir. Plus nous sommes nombreux et nombreuses, plus notre parole pèse face à l'administration, plus nous sommes en capacité de défendre chaque collègue et de peser sur les décisions qui nous concernent tous·tes. Nos équipes sont disponibles, dès cette rentrée, pour vous informer, vous conseiller, vous représenter et organiser au plus près de vous la solidarité active. Pour adhérer : cliquez ici

Le troisième levier, c'est l'action. Le calendrier social de cette rentrée offre justement plusieurs occasions concrètes de faire entendre notre voix collectivement :

• · 7 septembre 2026 : Mobilisation pour une loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles
• · 15 septembre 2026 : Journée nationale de mobilisation dans l'Enseignement Supérieur et la Recherche
• · 26 septembre 2026 : Marches pour le climat et pétition!
• · 29 septembre 2026 : Journée nationale de mobilisation dans la Fonction Publique (grève)

S'informer, se syndiquer, se mobiliser : trois façons simples et complémentaires de transformer les difficultés du quotidien en force collective.

Organisons-nous, TOUTES et TOUS ensemble! Ne restez pas isolé·e, rejoignez notre réseau de solidarité et de lutte syndicale !

 A LA UNE

29 septembre : mobilisons-nous pour imposer d’autres choix !

La réponse du gouvernement n’est pas à la hauteur de l’urgence salariale Mardi 29 septembre : mobilisons-nous pour imposer d’autres choix ! Les organisations syndicales de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, prennent acte des annonces du gouvernement lors du rendez-vous salarial du 8 juillet. Ces propositions gouvernementales restent très en-deçà des attentes des agents publics et des revendications de l’intersyndicale Fonction publique. Elles sont ciblées sur un très petit nombre d’agent·es, et ne répondent ni à l’urgence salariale, ni au tassement des grilles, ni à la bascule sous le SMIC du traitement de 862 000 agents publics, ni à la crise d’attractivité que traverse la Fonction publique. De plus, elles concernent principalement la Fonction publique d’État et les agent·es publics de la fonction publique territoriale et hospitalière sont scandaleusement renvoyés aux négociations avec leurs employeurs !

La réponse du gouvernement n’est pas à la hauteur et ne peut suffire. Les annonces de nouvelles coupes budgétaires inacceptables ne peuvent servir de prétexte à différer encore les mesures salariales attendues par les agentes et les agents publics. Les organisations syndicales ont souligné que par une autre utilisation des richesses produites, il est possible de financer une autre politique salariale.

Sans rejeter pour autant les mesures proposées par le ministre, les organisations syndicales ont toutes quitté le rendez-vous salarial devant l’absence de mesure salariale générale et immédiate. Elles réaffirment leurs revendications communes :

• – des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
• – l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation ;
• – des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
• – le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
• – le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
• – l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
• – des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.

Dans ce contexte, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent l’ensemble des agents et agents publics à se mobiliser par la grève et les manifestations le 29 septembre prochain.

 QUOTIDIEN

Le fonds d’accompagnement social MGEN Ce fonds permet d'accorder plusieurs aides, cumulables entre elles, une fois par an, par la MGEN, a la demande des agents à la mgen : aide aux familles, aide aux agents en congé pour raisons de santé, aide aux personnes en situation de handicap, aide pour le recours d'une tierce personne à domicile, aide pour l'accès à un séjour en centre de vacances adapté

DÉFENSE DES DROITS 

Une victoire importante pour la liberté académique Nos organisations saluent la décision du tribunal administratif de Paris d’annuler la décision du Collège de France d’interdire le colloque « La Palestine et l’Europe : poids du passé et dynamiques contemporaines », prévu en novembre 2025. Par ce jugement, le tribunal rappelle avec force qu’on ne peut porter atteinte à la liberté académique sur le seul fondement d’une polémique ou en invoquant des risques d’atteinte à l’ordre public insuffisamment établis.

Egalité professionnelle dans la fonction publique : la balle est dans le camp du gouvernement Après 19 groupes de travail en vue d’un nouvel accord égalité professionnelle, les organisations syndicales ont été réunies par la DGAFP le jeudi 9 juillet 2026 pour discuter des mesures proposées dans un pré projet d’accord. Le projet initial n’est pas encore à la hauteur de tous les enjeux de l’égalité professionnelle. Il manque manifestement d’ambition sur les moyens, les mesures coercitives et les nouveaux droits revendiqués par l’ensemble des organisations syndicales.

Plan « handicap » 2026-2031,quelles ambitions ? Après deux ans de retard et l’année 2025 consacrée à sa rédaction en concertation avec les organisations syndicales, le plan national d’actions handicap et inclusion professionnelle 2026-2031 a été présenté le 24 mars au CSA MESRE pour avis. Il concerne les ministères de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, et de l’enseignement supérieur et de la recherche.

FONCTION PUBLIQUE

Obsolète ? Au courrier intersyndical exigeant le dégel du point d’indice et l’ouverture de négociations salariale, le ministre de l’Action et des Comptes Publics, en charge de la Fonction publique, répond que le système de rémunérations de la Fonction publique serait… obsolète.

Dévalorisation salariale, déclassement social (volontairement) ignorés ? Alors que l’INSEE en mai 2026 dans sa publication sur les salaires dans la Fonction publique de l’État faisait état d’une augmentation du salaire net moyen en 2024 de 2,6 % en euros constants par rapport à 2023 en n’oubliant pas que cela faisait suite à deux années de baisse (-0,4 % en 2023, -2,2 % en 2022) dans un contexte d’inflation forte, le ministère de l’Education nationale choisit dans sa note d’information du 20 août 2026, une approche particulièrement déconnectée de la situation vécue par les personnels.

EDUCATION NATIONNALE

Salaires des personnels de l’Education nationale : stop au déni ! La revalorisation est urgente En cette veille de rentrée, le ministère de l’EN a communiqué une note statistique prenant notamment comme indicateur principal le salaire net moyen des enseignant-es en 2024. Elle a trouvé un large écho médiatique dans lequel le chiffre de 3090 euros comme salaire moyen a été martelé sans recul. Mettre en avant cet indicateur permet de présenter devant l’opinion publique un tableau globalement favorable de la situation avec un salaire moyen au-dessus de 3000 euros mensuels et en hausse. Il s’agit d’une présentation tronquée dont la diffusion par le ministère ne peut qu’alimenter les discours de prof bashing. A quelques semaines des débats budgétaires, la ficelle ministérielle est grossière et consternante.

Déclaration de la FSU – Conseil supérieur de l’éducation du 9 juillet 2026 Le projet de budget pour 2027 va sûrement confirmer malheureusement une orientation désormais bien installée, suppression de postes par milliers et budget de fonctionnement contraint : l’Éducation nationale continue d’être soumise à une logique d’austérité incompatible avec les ambitions affichées pour le service public d’éducation.  

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Mobilisation massive le mardi 15 septembre pour l’ERS L’intersyndicale appelle l’ensemble de la communauté universitaire et des organismes nationaux de recherches à travailler à des plans d’action adaptés aux situations locales et à s’organiser dans l’unité syndicale la plus large pour la réussite d’une journée nationale de mobilisation massive le mardi 15 septembre, jour de réunion du CNESER de rentrée. Plus largement, sur toute la période de rentrée, l’intersyndicale s’engage pour faire vivre et construire dans nos établissements la mobilisation contre les frais différenciés et contre toute attaque sur le financement de l’ESR public.

Parcoursup 2026, anatomie d’une chute Nous l’avions dénoncé lors de la mise en ligne de la plateforme : alors que le nombre de lycéennes et de lycéens inscrit·es et présent·es au baccalauréat a progressé de 1 % et que la plateforme Parcoursup accueillait cette année 41 018 candidat·es supplémentaires, les formations référencées sur la plateforme affichaient 10 000 places de moins en 2026 par rapport à 2025, dont 3 000 places de moins dans les formations publiques. Pour cette nouvelle génération de bachelières et de bacheliers, le désengagement de l’État de sa mission de service public était d’ores et déjà patent et il s’accentue encore cette année.

SOCIÉTÉ

Vol de données personnelles : une légèreté coupable ! La FSU dénonce le temps de réaction avec lequel les différents ministères ont traité ces attaques : la DGFIP avait identifié des intrusions dès juin et juillet, mais c’est seulement à la mi-août que le vol de données a été constaté. Au ministère de l’Éducation nationale, après avoir assuré dans sa communication estivale, que les données des élèves n’étaient pas concernées par l’attaque de la fin du mois de juillet, le ministère annonçait ces derniers jours de nouvelles vérifications pour s’en assurer. La légèreté de l’administration confine à une forme d’irresponsabilité.

Mobilisation pour une loi intégrale contre les VSS La coalition a évalué à 3 milliards l’ensemble des mesures. Pour rappel, selon la Ciivise, les violences sexuelles faites aux mineur.es coûtent 9,7 milliards par an. L’assassinat de Lyhanna, l’affaire Bruel et les grosses affaires médiatiques de ces derniers temps ont remis à l’agenda politique la loi intégrale déposée le 25 novembre dernier. Toutes les organisations ont donc la responsabilité de maintenir notre niveau d’engagement et de mobilisation sur ce sujet majeur que sont les VSS, afin que cette loi soit votée dans sa globalité.

ENVIRONNEMENT

Incendies : Solidarité avec les victimes, protection des personnels, et urgence climatique Alors que des feux continuent de ravager des milliers d’hectares en Gironde, dans les Landes, mais aussi dans le Var, en Corse, plongeant toute la population dans la détresse, l’inquiétude et l’incertitude, la FSU exprime toute sa solidarité avec les populations touchées, avec les personnes évacuées et toutes celles qui ont perdu leur logement, leur outil de travail ou une partie de leur cadre de vie. Mobilisons nous pour que cela change! 26 septembre — Marchons pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale

Ce qui change en Juillet /Août  2024

Voici les informations mensuelles de l’état, regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Nous, Vos élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions. A noter : aide à la mobilité Étudiants en master, départ à la retraite en carrière longue droits à partir de septembre 2026, allocation de rentrée scolaire (ARS), association : exercer une action de groupe, consulter gratuitement un avocat

Voici via ce lien le compte-rendu des élu.e.s FSU du CA du 26 juin 2026 :

points à l'ordre du jour :

1. Désignation des directeurs d’institut
2. Désignation des vice-présidents fonctionnels
3. Budget et emprunt
   • Budget rectificatif
   • Recours à l'emprunt
   • Lettre d'Orientations Budgétaires 2027 (LOB)
4. Autres points

Lire le compte-rendu FSU du CA UCA - 26 juin 2026

Une fois par an, le congrès social réunit la direction et les élu(e)s des personnels (Comités Sociaux d’Administrations) des établissements formant l’Établissement Public Expérimental (UCA, INP et l’ENSACF, l’école d’architecture).

Voici le compte-rendu FSU du congrès social de l'UCA du 14 novembre 2025 :

Ordre du jour :

• Harmonisation indemnitaire
• Télétravail
• Intégration des personnels en PNA à l’INP et décompte des congés
• Bilans Santé, RPS, discriminations
• Renforcement des compétences du congrès social ?

Lire le compte-rendu

A LA UNE

Préparation des lois de finances 2026 (budgets de l’État et de la Sécurité sociale) : vers une austérité aggravée !

En France, après la conférence des finances pu bliques du 14 avril dernier, animée par la ministre des Comptes publics et par le Premier ministre, les me sures austéritaires encadrant la préparation des lois de finances prévues pour 2026 seront annoncées par François Bayrou le 14 juillet prochain. Objectif affiché : 40 milliards d’euros d’économies !

Ciblés sur les dépenses publiques et sociales finançant notamment les services publics et notre modèle de pro tection sociale. Une propagande gouvernementale intense relayée par le système médiatique explique à tort que le déficit public du pays est la conséquence d’un niveau de dé penses publiques trop élevées, voire inefficaces. Ils ont même tenté d’instrumentaliser le COR pour produire un rapport idéologique servant à justifier de nouveaux reculs de l’âge d’ouverture des droits à pension. La réaction unanime des organisations syndicales a permis que ces hypothèses soient retirées du récent rapport du COR.  Car le dossier des retraites n’est pas clos ! Le « conclave » décidé par le Premier ministre en contre partie de la non-censure de son budget pour 2025 est un échec. Le patronat et le gouvernement refusent de concert de revenir sur le report à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite et empêchent toute réflexion sur l’augmentation des cotisations, notamment patronales, pour financer les pensions.
Sans connaître les conclusions finales qui en sorti ront ou non, le SNASUB-FSU dénonce la volonté gou vernementale de faire porter à nouveau sur les seuls revenus des salarié·es et des retraité·es toute mesure d’évolution envisagée. La vigilance s’impose.
Pour le SNASUB-FSU, le mandat reste celui donné par les millions de manifestant·es de 2023. La bataille parlementaire se poursuit comme l’a montré l’adoption d’une résolution à l’Assemblée nationale visant à obte nir l’abrogation de la réforme Dussopt. Le SNASUB-FSU poursuit donc la mobilisation pour faire abroger enfin toutes les mesures négatives infligées ces dernières années. Le PLFSS pour l’année 2026 est lourd d’enjeux pour les retraites comme pour la Sécurité sociale. Le SNASUB-FSU reste vigilant quant à une pos sible nouvelle offensive contre les droits des travail leurs-euses en matière de retraite. La richesse produite par le travail peut pourtant garantir les ressources pour financer notre modèle so cial et les droits qu’il garantit aux travailleurs-euses et retraité-es !

Ceux-ci peuvent même être améliorés par une répartition des richesses plus favorable au plus grand nombre. Nombreux sont les économistes, les syndicalistes ou les parlementaires qui ont pu établir rationnellement, chiffres à l’appui, que la cause du déficit public était d’abord le fait de la politique de l’offre accentuée par Emmanuel Macron depuis son arrivée à l’Élysée, au seul bénéfice des actionnaires et des grandes entreprises. Entre 2017 et 2023, les mesures gouvernementales ont par exemple privé les budgets de l’État de 2,2 % du produit intérieur brut (PIB) de recettes fiscales ! Les déficits publics objectivés aujourd’hui — et qui servent de prétexte à l’aggravation de l’austérité et au détricotage de notre modèle social — ce sont leurs politiques qui les ont creusés ! Il y a donc une nécessité impérieuse pour notre syndicalisme à faire connaître la réalité de ces élé ments budgétaires et de politique fiscale, notamment pour dénoncer les mesures à l’œuvre aujourd’hui. Mesures qui contribuent à enrichir toujours plus les foyers les plus aisés. Il faut donc aussi imposer une réforme de la fiscalité vi sant à faire contribuer plus les plus riches foyers du pays, ceux dont le patrimoine a cru de façon très importante ces dernières années, du fait des revenus du capital (les di videndes) ou de la suppression de l’impôt sur la fortune. [...Lire la suite via le lien du titre]

 QUOTIDIEN

Résultats liste d’aptitude ITRF Retrouvez les résultats : [...Lire la suite via le lien du titre]

Filière bibliothèques : troisième révolution, derniers sacrifiés? Après l’informatisation des années 1980 et le tournant numérique des années 2000, les bibliothèques vivent une troisième révolution : celle de l’intelligence artificielle générative. Mais cette mutation technologique s’impose sans évolution statutaire ni revalorisation salariale. Une contradiction devenue insoutenable. Le SNASUB-FSU exige le repyramidade de la filière ! [...Lire la suite via le lien du titre]

Accord-cadre ministériel relatif à la mise en œuvre du télétravail à l’éducation nationale… Ça bloque pour les personnels exerçant en EPLE ! Inacceptable ! Il ne reste plus qu’à notre syndicat à continuer à se mobiliser, aux niveaux national, académique ou local, pour faire débloquer cette situation. C’est ce que nous tentons de faire. Nous avons demandé audience à la ministre de l’Éducation nationale sur ce sujet. Nous intervenons auprès des directions académiques qui n’ont pas encore prévu d’informer les personnels des EPLE de la mise en œuvre de cette modalité, malgré l’accord de juin 2023 ! Et nous accompagnons les collègues, demandeuses et demandeurs potentiel·les ou bien débouté·es, en butte à la mauvaise foi et à l’inégalité de traitement.[...Lire la suite via le lien du titre]

Création DRASI - Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information Un Groupe de Travail a eu lieu entre les académies de Grenoble, Lyon et Clermont-Fd le 6 juin 2025 pour parler de la création de la DRASI - Direction Régionale Académique des Systèmes d'Information. Voici le compte-rendu des représentants du SNASUB-FSU [...Lire la suite via le lien du titre]

Pressions, isolement, harcèlement : comment agir ? Nous sommes de plus en plus confrontés à des collègues voire des services entiers en souffrance à l'Université Clermont Auvergne. Voici des informations pour que les agents puissent révéler la gravité de la situation de manière individuelle ou collective pour obliger l'Université à agir pour protéger les agent(e)s. Tous les conseils pour l’Université Clermont Auvergne.[...Lire la suite via le lien du titre] Pour le rectorat suivre les mêmes conseils, voici les coordonées des cellules de signaments du rectorat discriminations, de harcèlement, de violences sexuelles et sexistes dans le cadre du travail. et les informations complete sur le guide suivant. [...Lire la suite via le lien du titre]

Canicule : vos droits! La nouvelle vague de fortes chaleurs qui va traverser l’Hexagone n’est pas surprenante au regard des trajectoires annoncées par les climatologues. Faute de rupture claire avec le modèle économique responsable du réchauffement climatique, les épisodes caniculaires ou du type « dôme de chaleur » sont amenés à se multiplier. Dossier du snes FSU complet [...Lire la suite via le lien du titre]

Motion de la CAN des 17 et 18 juin 2025 Motion d’actualité adoptée par la commission nationale administrative du SNASUB-FSU des 17 et 18 juin 2025: La guerre Israël-États-Unis/Iran Gaza/Palestine : solidarité internationale pour imposer le respect du droit international à Gaza ! - La lutte pour l’augmentation générale des traitements et la revalorisation des carrières est centrale ! - Santé et sécurité au travail dans les EPLE : agir pour prévenir les risques liés aux produits CMR utilisés dans les laboratoires de sciences des établissements scolaires - Le mois de juin, le mois des Fiertés ![...Lire la suite via le lien du titre]

Arrêt de travail : un nouveau formulaire papier obligatoire Depuis le mois de septembre, un nouveau formulaire papier d'avis d'arrêt de travail (AAT) est disponible. Obligatoire dès juillet 2025, ce formulaire plus sécurisé vise à lutter contre les fraudes.[...Lire la suite via le lien du titre]

DÉFENSE DES DROITS 

Saisine de la Défenseure des droits – femmes enceintes dans la Fonction publique Nous, CFDT, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU, Solidaires et UNSA – Fonction publique, souhaitons vous saisir officiellement au sujet d’une mesure réglementaire récemment entrée en vigueur que nous considérons comme une discrimination manifeste à l’encontre des agentes publiques en situation de grossesse.[...Lire la suite via le lien du titre]

Essais nucléaires en Polynésie : un enjeu mémoriel à l'égard des Polynésiens La commission d'enquête parlementaire chargée d'analyser les conséquences des essais nucléaires sur la santé des populations de la Polynésie française estime qu'une "demande de pardon" devrait être exprimée par la France auprès des populations polynésiennes.[...Lire la suite via le lien du titre]

Loi Attal : rejet du conseil constitutionnel Le funeste projet de loi Attal retourne dans les oubliettes de l’histoire, desquelles il n’aurait jamais du sortir ! En effet, si quelques dispositions réactionnaires demeurent (notamment celui créant une circonstance aggravante des peines réprimant le délit de soustraction d’un parent à ses obligations légales…), l’essentiel du projet de loi voté par la minorité gouvernementale et la droite extrémiste est frappé d’inconstitutionnalité! Il faut désormais enterrer l’ensemble de ce projet de loi.[...Lire la suite via le lien du titre]

Contrôles d'identité discriminatoires : une pratique dénoncée par le Défenseur des droits Le 26 juin 2025, la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) a condamné la France pour contrôle d'identité discriminatoire, pour la première fois. [...Lire la suite via le lien du titre]

SANTÉ

Signez la pétition intersyndicale : Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence Je signe:pour le maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire, pour l’abrogation du jour de carence.[...Lire la suite via le lien du titre]

Canicule : les écoles, collèges et lycées en surchauffe, la rénovation écologique du bâti scolaire public est une urgence ! Il est impensable que l’État traite ces épisodes caniculaires comme passagers, en se bornant à donner des consignes d’adaptation épisodiques insuffisantes. L’inadaptation du bâti scolaire face au changement climatique renforce les injustices scolaires, sociales et territoriales. Ces épisodes caniculaires devant se multiplier, il devient urgent de lancer une véritable rénovation écologique du bâti scolaire public, pour protéger la santé et les conditions de travail des élèves et des personnels et atténuer l’empreinte écologique de l’Éducation nationale. [...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT

Formation des enseignant·es et CPE : nous devons être entendu·e·s ! - CP intersyndical du 24 juin 2025 À deux mois de la rentrée, les organisations syndicales signataires s’indignent de l’absence de tout document decadrage stabilisé sur la réforme : nouveaux concours, nouvelle Licence PE, nouveau master M2E, nouveauréférentiel de formation…[...Lire la suite via le lien du titre]

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

Tentative de passage en force du gouvernement pour saborder l'enseignement supérieur Le gouvernement choisit de s’attaquer une fois de plus au service public d’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) en inscrivant hier, subrepticement, le projet de loi intitulé « modernisation et régulation de l’enseignement supérieur » à l’ordre du jour du Conseil supérieur et l’éducation (CSE) du 3 juillet et de celui du Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNESER) du 8 juillet pour avis, avant son passage au conseil des ministres pour être présenté au parlement peut-être avant la fin de la session parlementaire le 11 juillet 2025[...Lire la suite via le lien du titre]

Les violences sexistes et sexuelles pendant le doctorat L’Observatoire des violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur 1 , association étudiante interfilière, a publié en décembre dernier un rapport 2 sur ces violences et sur les discriminations dans le cadre du doctorat en France.[...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIÉTÉ

Marches des fiertés 2025 Pour l’égalité et contre les discriminations anti LGBTQIA+ : toutes et tous dans les marches des fiertés ! La FSU appelle l’ensemble des personnels de la Fonction publique à participer massivement aux marches des fiertés qui se déroulent dans tout le pays.La monté de l’extrême droite et des intégrismes religieux, ainsi que l’offensive conservatrice et réactionnaire, menacent toujours plus les droits des personnes LGBTQIA+. Lisez le dossier LGBTQIA+ : les publications de la FSU

Communiqué commun : Des « rafles » organisées par le ministre de l’intérieur Le Gouvernement en stigmatisant toujours les étrangers et étrangères contribue à la banalisation de la parole et des actes racistes. C’est dans cette optique que le ministre de l’intérieur vient d’annoncer des opérations de contrôle dans les gares et les lieux de transports publics pour « lutter contre l’immigration irrégulière » qui s’apparentent à des « rafles ».[...Lire la suite via le lien du titre]

Le racisme en France en 2024 : la CNCDH dresse un bilan contrasté La Commission nationale consultative des droits de l’Homme (CNCDH) a publié le 17 juin 2025 son rapport 2024. Il montre que la tolérance résiste, dans un contexte politique tendu qui a nui à la mise en œuvre du Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine.[...Lire la suite via le lien du titre] Fascisme : hier, aujourd’hui, demain ? Le mot « fascisme », avant de servir à désigner la montée actuelle des extrêmes droites, décrit un phénomène historique qui ne se prête pas complètement à la comparaison contemporaine. Il y a un trouble dans notre rapport au passé. Et ceux qui agitent le danger fasciste comme outil de mobilisation se trouvent confrontés à l’indifférence ou au conditionnement par la langue de l’extrême droite. Le mot ne rend alors plus compte de phénomènes concrets. Or, il faut savoir comment on en est arrivés là, et déterminer son ennemi.[...Lire la suite via le lien du titre]

Abstention électorale : "un phénomène massif, durable et inquiétant" Constatant une érosion de la participation électorale en France, une commission d'enquête parlementaire a cherché les raisons de l'abstention en analysant le système d'organisation des élections, les déterminants sociaux et les différents facteurs d'influence (sondages, médias, réseaux sociaux, ingérences étrangères et financières...).[...Lire la suite via le lien du titre]

INTERNATIONNAL

Appel intersyndical mobilisation pour la palestine Les organisations syndicales CFDT, CGT, Unsa, Solidaires et FSU dénoncent la fuite en avant mortifère des autorités israéliennes et les exactions commises à Gaza. Les habitants de l’enclave palestinienne subissent depuis plus de 600 jours des bombardements indiscriminés, des déplacements forcés et une famine imposée aux civils comme méthode de guerre. Avec un sentiment d’impunité, le gouvernement israélien exprime, au fil des déclarations et sans complexes, des intentions génocidaires et entraîne Israël dans une faillite morale avec le silence complice d’une partie des décideurs et sous le regard impuissant de la communauté internationale.[...Lire la suite via le lien du titre]

Le genre, une obsession trumpienne Le genre, une obsession trumpienne dès son arrivée au pouvoir, Donald Trump s’est empressé de légiférer sur la condition des femmes, définies désormais par décret comme des « femelles », ramenées ainsi à leur seul rôle biologique. Les conséquences pour les études de genre promettent d’être implacables.[...Lire la suite via le lien du titre] ENVIRONNEMENT

Abrogation de la circulaire « contrôle unique » dans le secteur agricole : les normes et les contrôles ne sont pas des « irritants », ils sont utiles ! (Tribune UFSE/CGT – FSU – Solidaires Fonction publique) Les contrôles dans les exploitations agricoles sont utiles pour limiter l’usage des pesticides, vérifier les conditions de travail et d’hébergement des travailleur·ses, vérifier le contenu de nos assiettes… Nos organisations syndicales demandent au nouveau gouvernement l’abrogation de la circulaire « contrôle unique », dépourvue de toute base réglementaire.[...Lire la suite via le lien du titre]

Réchauffement climatique : une adaptation insuffisante des territoires Un rapport de l'Assemblée nationale dénonce les actions insuffisantes des politiques publiques pour adapter les territoires au changement climatique. Les députés formulent des propositions pour déployer un nécessaire "réflexe d'adaptation" face à l'intensification des aléas climatiques (canicules, sécheresses, inondations).[...Lire la suite via le lien du titre]

RETRAITE

Conclave, un coup pour rien ! Et maintenant, l’abrogation ! Le conclave sur les retraites s’est achevé par un échec. Une évidence tellement les dés étaient pipés depuis le début des « discussions » :  revirement du premier ministre sur ses engagements de débats « sans totem ni tabou » sur la réforme Borne, instrumentalisation d’un prétendu déficit des retraites de la Fonction publique, équilibre budgétaire en 2030 comme seul boussole, mise à l’écart des organisations représentatives de la fonction publique, prises de position non dénuées d’arrières pensées, par exemple du président du COR …[...Lire la suite via le lien du titre]

Retraites : gare à l’accord de dernière minute ! Alors que la « délégation paritaire permanente », autrement nommée « conclave », devait rendre ses conclusions mardi, une nouvelle réunion est annoncée pour le lundi prochain. La FSU met en garde contre un accord de dernière minute qui pourrait toujours être conclu entre le patronat et certaines organisations de salarié·es d’ici là sur des aspects particuliers, financés par redéploiement et sans contribution nouvelle des entreprises.[...Lire la suite via le lien du titre]

Actualité Retraites – Le Président du COR insistait sur un nouveau recul de l’âge de départ à la retraite. Les syndicats l’ont contré. Composée de 42 membres, le Conseil d’orientation des retraites (COR), auquel participe la FSU, a encore vu tout récemment son président s’inscrire dans les pas du gouvernement Borne qui l’a nommé.[...Lire la suite via le lien du titre]

Signez la pétition sur l’abattement fiscal de 10% Non à la suppression de l’abattement fiscal de 10% pour les retraité·es non à une nouvelle année blanche, revalorisation de toutes les pensions non à l’augmentation de la csg, ça suffit ! les retraité·es ne sont ni des nanti·es, ni des vaches à lait

Enfin une bonne nouvelle concernant l’action sociale !

Saisi en intersyndicale par la FSU, la CGT, FO, Solidaires, l’UNSA et la CFE-CGC, le Conseil d’Etat statuant au contentieux a annulé mardi 24 juin 2025 la circulaire du ministère de la fonction publique du 2 août 2023. Cette circulaire supprimait l’accès aux chèques-vacances

CONVERGENCES / POUR

Le magazine du SNASUB-FSU (syndicat national de l’administration scolaire, universitaire et des bibliothèques), Concergences, est disponible en ligne pour une lecture facilité des nouveaux et anciens numéros. Vous pouvez aussi parcours La revue POUR - Fédération Syndicale Unitaire . [...Lire la suite via le lien du titre]

SOCIAL

Guide Action Sociale Interministérielle – Edition 2025

La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral Action Sociale et ses président-es de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction publique d’État avec les derniers taux actualisés. [...Lire la suite via le lien du titre]

VIE PRATIQUE

Ce qui change en Juin 2025 Voici les informations mensuelles de l’état, regroupées sur les pages du service publiques. Car chacun doit être informé de ses droits. Nous, élu(e)s SNASUB-FSU, sommes là si vous avez des questions et besoin d’accompagnement concernant ces évolutions. [...Lire la suite via le lien du titre]

VOUS POUVEZ AGIR!! Rapprochez-vous de vos représentants du personnel : Ils sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous représenter. N'hésitez pas à les contacter pour toute question ou préoccupation. Participez aux réunions d'information : Ces réunions sont des moments clés pour s'informer, échanger et se préparer aux actions collectives. Votre présence est importante. Participez aux mobilisations : Les manifestations et autres actions de mobilisation sont des occasions de montrer notre détermination et notre solidarité. Chaque participation compte. Rejoignez la FSU : En adhérant au SNASUB , vous renforcez notre capacité à agir et à faire entendre notre voix. Ensemble, nous sommes plus forts. Ensemble, nous pouvons faire la différence. Restons unis et déterminés !

Pressions, isolement, harcèlement

Vous êtes de plus en plus nombreux à nous appeler à l'aide face à des pressions subies au travail, pressions qui peuvent aller jusqu'au harcèlement.

Voici notre dossier pour vous aider à vous défendre et vous protéger :

Pressions, isolement, harcèlement : comment les identifier et se protéger

Pressions, isolement, harcèlement : comment agir ? procédure à l'Université Clermont Auvergne