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Pour la transparence et l’égalité de traitement dans l’évolution de nos carrières.
Pour des élus indépendants de la gouvernance, rendant compte de leurs mandats.
Contractuels, Enseignants, Chercheurs, BIATSS, VOTEZ FSU
Le Comité technique du 7 novembre traitait de la fermeture administrative de l'UCA du 16 décembre au 1er janvier au lieu du 23 décembre au 2 janvier. Comme les élus présents ont voté unanimement CONTRE, la présidence devait convoquer un nouveau CT et soumettre un nouveau texte. Aucun changement n'a été proposé lors du nouveau CT du 15 novembre.
Si la FSU est en faveur de la plupart des mesures comprises dans le plan de sobriété énergétique adopté par le CA, elle conteste le fait que ce plan intègre la fermeture de l'UCA une semaine plus tôt à Noël.
Cette fermeture a des conséquences négatives pour les étudiants (fermeture d'une des deux BU devant être ouverte) et elle aboutit à imposer des congés aux agents. Cela créé par ailleurs un précédent, faisant de la fermeture des services une variable d'ajustement du budget de l'UCA. Comme nos collègues de Strasbourg, nous disons non !
La Présidence a sondé les services pour déterminer ceux étant indispensables, mais elle n'a nullement chercher à savoir quels agents souhaitaient travailler, ce qui aurait permis d'envisager d'autres solutions que le congé d'office : regroupements dans les bâtiments ouverts, télétravail.
La Présidence annonce que la fermeture d'été sera réduite du 28/07 au 17/08, mais l'activité est réduite en été et cela ne coïncide pas avec les besoins des services.
Les élus présents ont unanimement voté contre la délibération (3 FSU ; 2 FO ; 4 SNPTES)
Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA) ATRF
- Mme Marie EYMARD - Atelier CANOPE-63 Chamalières – Clermont-Ferrand (63)
- M. Sébastien POUSSE - Lycée Jean Monnet – Yzeure (03)
- M. Jacques OUERTANI - Université Clermont Auvergne – Clermont-Ferrand (63)
- Mme Nicole PERRUSSEL - Collège Teilhard De Chardin – Chamalières (63)
CAPA ADJAENES
- M. Vincent MICHEL - Université Clermont Auvergne – Clermont-Ferrand (63)
- Mme Barbara BELLOT - Collège Jules Ferry – Montluçon (03)
- Mme Suzanne GUINAMAND - Collège Boris Vian – Retournac (43)
- Mme Anne FAURIE - MERIGUET - Université Clermont Auvergne – Clermont-Ferrand (63)
CAPA SAENES
- Mme Marianne JULLE-CADIER - Université Clermont Auvergne – Clermont-Ferrand (63)
- Mme Corinne NEEL - Collège Boris Vian – Retournac (43)
- Mme Brigitte BROYE - Lycée professionnel Raymond Cortat – Aurillac (15)
- Mme Karine MICHARD - Collège Jules Ferry – Montluçon (03)
Commission consultative paritaire académique des contractuel·les des filières ATSS
Nos revendications et engagements
- Défendre le paritarisme, la transparence et l’égalité de traitement dans l’évolution de nos carrières.
- Lutter contre le clientélisme, le favoritisme et la mise en concurrence exacerbée des agents.
- Défendre l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
- Permettre une meilleure prise en compte du handicap dans le travail (intégration, reconnaissance, promotion).
- Rester indépendants de la gouvernance et rendre compte de leurs mandats.
Dans un contexte de profonds reculs des droits des personnels, de dégradation de leurs conditions de travail, nous voulons faire valoir l’intérêt général et porter les attentes des personnels.
Notre premier souci est d’empêcher toute forme de clientélisme et d’arbitraire dans la gestion des carrières.
VOTEZ FNEC FP FO / SNASUB FSU
Les revendications FO et FSU pour les contractuel(le)s à l’UCA :
Plus de sécurité :
- Anticiper les renouvellements de contrats.
- Des contrats longs évitant l’alternance fréquente entre chômage et travail.
- Payer les vacations mensuellement.
- Pour que l'indemnité de fin de contrat des contractuels soit appliquée pour tous les contrats (y compris ceux de plus d'un an, comme dans le privé).
- Contre l’utilisation des Contrats Missions Scientifiques à l’UCA qui précarise les chercheurs.
- La fin des discriminations en raison de l’état de santé, de grossesse, etc. des personnels.
A travail égal, salaire égal !
- Harmoniser vers le haut le paiement des heures d’enseignement (doctorants, ATER, enseignants contractuels).
- Pour une prime mensuelle pour tous les contractuels BIATSS dès la première année à l’UCA d’au moins 150€/mois.
- Une grille de rémunération nationale pour mettre fin aux disparités entre académies et universités.
- La prise en compte du niveau de qualification et de l’expérience professionnelle dès le recrutement,
- L’élargissement du rôle des CCP pour garantir la transparence et l’équité dans les actes de gestion de tous (renouvellements de contrats, affectations, avancement des rémunérations…)
Du 1er au 8 décembre, VOTEZ FO / FSU
